2000年に42歳で社長に就任してから25年が経過し、現在67歳。
息子が38歳となり、事業継承を考える年齢となっています。
社長交代は7年後を予定しているのですが、私が考えているのは、「知らないうちに社長が交代していた！！」という交代方法。
「あれ？、いつ社長交代していたの？」というのがいいなぁと。
「今日から社長交代！」という従来のやり方の場合、新社長が、「会社の中で一番偉い」と勘違いし、気負えば気負うほど、人の話しは聞かなくなるし、上から目線の指示命令になる。
なので、私が社長のうちに会長職のような立場になり、後継者を見守る。
そして、「知らないうちに社長が交代していた。」
「こんな事業継承を考えています！」
村田光生
2025_04/02
「知らないうちに社長が交代していた・・・」というのがいいなぁ！！
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コメント(4)
おはようございます。
なるほど！！
とっても素敵な事業継承です。
勉強になります。
父の死で社長を引き継がないといけない状況でした。
まったく継承なく突然に。
おはようございます。
代表取締役会長ですか？
新社長が代表取締役社長ですか？
社員や関係会社にわかりやすい方が素人的にはいいように思いますが？
こんにちは。
取引先としては、早めに交代を知らせていただけると助かります。