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2025_03/17

条件で採用する人は条件で辞めていく

「就職活動に変化が起きてる」とテレビニュースで報道していました。

内容は、初任給が高いとか、休みが多いとか福利厚生が充実しているという「条件」全面押し出し型採用。

こうしないと学生に興味を持ってもらえないのだと思いますが、

「条件に興味をもって入社した学生は条件で辞めて行く」

つまり、「入社した途端に、違う会社のほうがもっと条件が良かった」となるのではないでしょうか。

学生には、会社の理念に共感する企業選びをしてもらいたいもの。

当社は、「理念共感型採用」を中心に展開しています。

写真:7年前の合同企業ガイダンス会場
就職ガイダンス

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コメント(4)

  • 2025年3月17日06:57

    おはようございます。

    そうですね。
    私が初めて就職したのは勧誘で縁があったから。

  • 2025年3月17日08:42

    おはようございます。
    15年前までは、弊社でも積極的に面接を行っていました。
    面接時の前半に「条件」の話が出てきたら、即不採用と決めていました。
    そんな事もあり、今まで採用者は1人です。
    今は、人を採用するから採用しないにしながら、全てにの成績を上げる取組を行っています。

  • 2025年3月17日18:41

    こんにちは。
    条件面も大切ですが、人生にとってもっと大切なことがありますね。
    >当社は、「理念共感型採用」を中心に展開しています。
      素晴らしいと思います。
      それをわかる人に働いてほしいですね。

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