「就職活動に変化が起きてる」とテレビニュースで報道していました。
内容は、初任給が高いとか、休みが多いとか福利厚生が充実しているという「条件」全面押し出し型採用。
こうしないと学生に興味を持ってもらえないのだと思いますが、
「条件に興味をもって入社した学生は条件で辞めて行く」
つまり、「入社した途端に、違う会社のほうがもっと条件が良かった」となるのではないでしょうか。
学生には、会社の理念に共感する企業選びをしてもらいたいもの。
当社は、「理念共感型採用」を中心に展開しています。
写真：7年前の合同企業ガイダンス会場
就職ガイダンス
2025_03/17
条件で採用する人は条件で辞めていく
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コメント(4)
おはようございます。
そうですね。
私が初めて就職したのは勧誘で縁があったから。
おはようございます。
15年前までは、弊社でも積極的に面接を行っていました。
面接時の前半に「条件」の話が出てきたら、即不採用と決めていました。
そんな事もあり、今まで採用者は1人です。
今は、人を採用するから採用しないにしながら、全てにの成績を上げる取組を行っています。
条件は大事だけど、条件が先行しすぎると「こんなはずではなかった」となりますね。
こんにちは。
条件面も大切ですが、人生にとってもっと大切なことがありますね。
＞当社は、「理念共感型採用」を中心に展開しています。
素晴らしいと思います。
それをわかる人に働いてほしいですね。