今日、新卒求人でお世話になっているザ・メディアジョンさんの誘いで「儲かる人材、儲かる決断」と題したセミナーに参加してきた。
講師陣はザ・メディアジョン・山近社長、ワーク・長尾社長、ＦＡＮアライアンス・廣瀬社長の３社の社長さんのお話し。
写真は株式会社ワーク・長尾社長、題名は「採用プレゼンテーション術」。
すでに先月の６月より２００８年度採用求人が始まり、某大学では３年生向けにガイダンスも行われているという！
「会社説明会はただ集めれば良いと言うものではなく、求人案内から工夫して会社aが必要としている人材だけが集まってもらったほうが時間も手間も省ける」といようなことを言われていた。
今年の傾向として会社から見た求人倍数が会社規模１０００人以上が０.７５倍、１０００人未満の会社が３.４２倍と会社規模が小さくなるほど苦戦しているそうだ。
また、ザメディアジョンの山近社長さんの話しでは、現在までの内定率は７５.７％で前年比１０％と言っていたが、超売り手市場といわれている割にはまだそんな内定率なんだろうか？
最近の傾向としては女性の方が優秀な学生が多いという。
我が社ももっと女性の活用の場を考えなければと思う！
をすることをお話ししたら「散歩中の写真がほしい」とのこと。
」と考えてしまうんだよね。
