求人難となり、会社の名前を知ってもらおうと「B to B」の大企業から中小企業までがTVCMを流すようになりました。

当社は、今から３１年前に会社名を知ってもらおうとＴＶＣＭを製作しました。

今は４０歳以上しかテレビをみませんが、当時はポケットベル時代で老若男女がテレビをみていた時代です。

広告代理店には「今まで、製作しようと思ってもできなかったようなものを作ってください」と。

できあがったのが下記の２パターン。

写真左は、大きな声で「あ～～～～～～」と叫ぶだけ。

右は鉄の棒を一生懸命に折り曲げようと「う～～～～～～ん」とうなり声が入っているだけ。

ＣＭの最後には「力いっぱい、村田ボーリング技研」という声が入る。

今みても「いい出来具合じゃぁないか」と思う内容に仕上がっています（笑）

ご興味がある方は当社HPからみることができます。

https://www.murata-brg.co.jp/tvcm
村田ボーリング技研TVCM

上から目線で、他人を変えて回りを変えるやり方は風通しが悪くなり、上からの指示されたことしかやらない硬直化した組織となる。

なので、まずは自分が変わることで、少しづつ回りを変えていく。

しかし、自分を変えたつもりでいても回りから見ればなんにも変わっていない！

理論は分かるが、なかなか結果が伴わず、時間がかかるものです。

諦めずに２歩後退しても３歩前進していきます。

写真：大久保寛司著「自分が変われば組織も変わる」

大久保寛司著「自分が変われば組織も変わる」

仕事始めの経営発表会では「みんなから選ばれたで賞」の表彰があります。

これは各部署内で下記の内容を投票しあうもの。

・「全てを前向きにとらえて、積極的に取り組んだ人」
・「職場を明るく、笑顔で取り組んだ人」

以前は製造部のトップが決めていましたが、「何であの人が選ばれるの？」という意見があったので、各部署ごとの個人投票にしました。

中にはダブルで受賞した人もいて、おもわず顔がほころびます。

選んだ方も選ばれたほうも納得ではないでしょうか？

写真：経営発表会会場

昨日は村田ボーリング技研の経営計画発表会を開催しました。

コロナ前は午前中が発表会で午後は一般公開の講演会（社員勉強会）を開催していましたが、コロナ禍になりon-lineでの開催。

毎年違うことを話そうと思うのですが、一貫したぶれないことを話そうとすると毎回同じ内容になってしまいます。

できていることはその精度を上げ、できていないことは実現に努力する。

この繰り返しが大事かなと。

写真：事務所２階　会議室

昨日は仕事納の日。

給料明細と年末調整金を現金でお渡しました。

そして、お歳暮でいただいたお品のお楽しみ抽選会の日でもあります。

アルコールが当たっては喜び、お菓子が当たっては喜び、外れては苦笑い有りの楽しいひと時でもあります。

写真：当選して笑顔のＭさんとＫさん(^.^)
抽選くじ当選したＭさんとＫさん(^.^)

昨日のクリスマスの日に静岡県立こども病院の前でサプライズ花火を打ち上げました。

真冬の冷たい空気の中なので光の環がより綺麗にみえ、クリアな爆発音なので感動が大きくなる。

入院している子供たちやその親御さん、病院関係者、そして卒業（院長先生の言葉）した皆さまが喜んで頂ければ幸いです。

写真は昨年のサプライズ花火！
サプライズ花火

1ヵ月以上前ですが、静岡税務署から連絡が入り、村田光生さんが表彰対象企業となりました」と連絡がありました。

「えっ、私ですか？」

私が静岡法人会の理事を何年間か仰せつかっていたことが対象となったようです。

どんなことでも表彰して頂くのは嬉しいものです（笑）

静岡税務署長表彰・・・8名
静岡税務推進協議会長表彰・・・8名（こちらの受賞をいただきました）

写真：静岡税務署長表彰者の写真撮影
静岡税務署　納税功労者表彰