毎朝10分程度、会社事務所を掃除しています。

トイレ以外はそれぞれが自由に選択できるのですが、いつも決まったことをする人もいるし、人が気が付かないところを綺麗にしようとしている人もいる。

先日、食堂内の移動扉の床に設置してあるガイドバーの凹部の中を掃除している若手社員がいたので、「よく気が付いたね」と声を掛けました。

こういう感性が高い人は伸びて行くスピードも速いと思います。

村田ボーリング技研　本社事務所

私の年齢67歳、中小企業経営者（村田ボーリング技研）です。

お陰様で後継者が順調に育っているのがありがたいなぁと。

そんなことで「後継者」のことを調べてみました。

2022年時点での中小企業経営者の平均年齢は62.5歳で年々上昇中。

2023年の全国企業の後継者不在率は53.9%ですが、2020年の調査では65.1%だったことから、3年間で約11.2ポイント改善しているそうです。

これは、

近年、M＆Aや倒産、廃業が進んでいるからじゃぁないのかな？

私が知っている会社でも3社がM&Aしています。

現在では後継者と共に恩師、坂本光司先生の教えを学ばせていただいていることに感謝です！

坂本光司先生

某社主催の年２回開催される３日間のセミナー。

パレスホテル東京（皇居前）で開催されるということだけでも受講費用がどれだけ高いか想像が付くと思います。

この手の案内が届くと、どんな方が登壇するかチェックするようにしています。

大手企業のトップやテレビや動画サイトでよく見かける著名人には興味がないのですが、
高い年齢層の中にいる若手の方が気になるんです。

そういう方は主催者がその情報網を駆使し、知名度が低く手も頑張っている方だったりするから。

９年前のセミナー案内に掲載された登壇者であった若手経営者に興味があったので連絡したことで今でもご縁があるんです。

今回の講師の中で、１０年前に法政大学大学院・政策創造研究科・坂本光司研究室で共に学んだ方がいました。

某社主催の全国セミナー

坂本光司先生

４月に入社した３人の新入社員。

7カ月研修期間が終わり、昨日辞令を渡しました。

今日からそれぞれの職場に配属になりますが、これからも嬉しいことや苦しいことを共有して行って欲
しいと思っています。

真面目な写真よりもくだけた写真を選びました（笑）

新入社員

会社の「HPお問い合わせ」からメッセージを送ることを商売にしている会社があり、

村田ボーリング技研にも毎日「突然のご連絡失礼いたします」というダイレクトメールが届きます。

「なんとかの一つ覚え」ではありませんが、「突然のご連絡失礼いたします」という書き出しをみた瞬間に即、消去です。

この文章がどれだけ無意味ということか、ということが分かっていないようです。

村田ボーリング技研（株）HPお問い合わせ