村田ボーリング技研株式会社2006_10/17
今日静岡グランシップにて開催された静岡労働局・ハローワーク主催の就職ガイダンスに申し込んであったので勝○君を行かせた。（参加企業は１５０社）
超売り手市場でのすでに就職活動が終了しているこの時期にやるのは効果があるのかどうかは疑問だったが、参加料は無料だし良い学生がいるかも知れないと思ったので申し込んでみる。
１時３０分ごろ会場の様子を見に行ったら会学生の数ビックリする位マバラで企業側担当者が余りの手持ちぶたさで眠ってる人も目立つ状態！
労働局やハローワークが学生に告知する手段をしたのかどうか不明だが余りに学生がいないのには寂しいかぎりだ。
今日来ている学生は既に内定を貰っているけれど”もっと就職活動をしよう”という積極的な学生と”まだ内定を貰うことがでていない学生”とに分かれているのではないだろうか？
折角の企画のなのだらから来年はもっとタイムリーな時期に開催して貰いたいと思ったのは僕だけではないだろう！
勝○君 ご苦労様でした！
最大収容人数４０００人のグランシップ大ホール
笑顔の爽やかな（？）勝○君です。
2006_07/11
今日、新卒求人でお世話になっているザ・メディアジョンさんの誘いで「儲かる人材、儲かる決断」と題したセミナーに参加してきた。
講師陣はザ・メディアジョン・山近社長、ワーク・長尾社長、ＦＡＮアライアンス・廣瀬社長の３社の社長さんのお話し。
写真は株式会社ワーク・長尾社長、題名は「採用プレゼンテーション術」。
すでに先月の６月より２００８年度採用求人が始まり、某大学では３年生向けにガイダンスも行われているという！
「会社説明会はただ集めれば良いと言うものではなく、求人案内から工夫して会社aが必要としている人材だけが集まってもらったほうが時間も手間も省ける」といようなことを言われていた。
今年の傾向として会社から見た求人倍数が会社規模１０００人以上が０.７５倍、１０００人未満の会社が３.４２倍と会社規模が小さくなるほど苦戦しているそうだ。
また、ザメディアジョンの山近社長さんの話しでは、現在までの内定率は７５.７％で前年比１０％と言っていたが、超売り手市場といわれている割にはまだそんな内定率なんだろうか？
最近の傾向としては女性の方が優秀な学生が多いという。
我が社ももっと女性の活用の場を考えなければと思う！
2006_04/13
今日は総務の勝○君と横浜そごうで開催された毎日就職ナビ主催の就職ガイダンスに参加した。2006_04/04
今年3回目の静岡市での就職就職ガイダンス。2006_03/08
今日は１３時から１７時まで「静岡合同ガイダンス」がツインメッセであった。
