社長ブログ
溶射屋
日々の気づきを投稿中

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徒然

2017_12/22

ここにヒントが!

静岡市指定の家庭用ごみ袋!

ごみ袋の大きさに会ったごみ箱を買ったつもりが一回り大きく、写真のようにごみ袋の収まりが良くなく、すっきりとしません。

そう言えば、大型のごみ袋専用のゴミ箱を買ったつもりが、やっぱり同じようになっています。

皆さまの家庭でもこのようになっていませんか?

日本全国のごみ袋の大きさが統一されているのか、各都市ごとに違うのかは分かりませんが、

「それぞれの指定のごみ袋の寸法に合った商品をお店に並べる」というのも一つのアイデアなんだと思うんだけどなぁ! 家庭用ごみ袋とごみ箱

2017_12/20

心温まるお礼状が届きました!

先日、仕事を依頼した業者のA社から心温めるお礼状をいただきました。

とっても心が温かくなる手書き文章です。

ワープロ文字よりも手書き文字からは、より伝わるものがあるのは間違いありません。

手書きが大の苦手な私も少しは見習わなければなりません・・・反省!!

つつしんで一筆申し上げます。
このたびは数ある施工会社の中、弊社〇〇〇〇へお声を掛けていただきまして本当にありがとうございます。
お振込み案内書をお届けさせていただきます。
ご査収くださいませ。
師走も月末、歳末と近づいてきました。
御多忙のことと存じますが、お身体ご自愛されてお過ごしくださいませ。
敬具

2017_12/19

「自分のために」ではなく「相手のために」がいいです。

結婚とは、「相手が自分の思うようにならない」ということを学ぶ場でもあります。

結婚前は「相手のために何ができるか」と思うものですが、結婚すると「自分のために何をしてもらうか」に変化する。

結婚しても「相手のために何ができるか」と思えるような夫婦関係が築けるといいですよね。

まずは相手に求めるのではなく、気が付いた人からスタートかな!!

ある日の日の出

2017_12/17

黙っていたら人は「動く?」「動かない?」

「人は黙っているとサボるものである」&「人は黙っていても動くものである」

僕は子供のころから、何をしてもコツコツと真面目にやるほうでした。

学生時代に教室の掃除を適当にやる同級生もいましたが、まじめにコツコツと取り組んでいたし、

ラジオ体操も小学校2年生の時の担任の先生から「腕はピシっと伸ばして・・・」といわれた言葉を不思議と覚えていて適当にやろうと思ったことがありません。

また、何につけても「キチンとやらなければ」と思うほうなので、

自然と「人は黙っていても動く動物である」と思うようになり人を使うような立場になると細かい「管理」はしなくても、人は動くものとなる。

反対に、小さいころから言われたことは守らず、サボってばかりで、

やりたい放題やっていたような人は自然と「人は黙っているとサボるものである」となり人を使うような立場になると「管理」しようとする。

そんな図式があるのかな?・・と、ふと思った次第です。

2017_12/15

100-100=0

元リッツカールトン東京支社長の高野登さんのお話しから、数多くの気づきや学びがあります。

「100」のサービスが当たり前に思っている顧客に、「100」のサービスをしても差し引き「0」で感動は生まれない。

100の期待に100以上のサービスがあったときに感動が生まれ、その差があればあるほど感動の量が大きくなる。

誰もが「当たり前のこと」と思っているし、「100以上」のことをやっていると思っていても、相手の「100」に、なかなか達しないのが現状。

昔も、今も、これからも、いかにして他社よりも100以上のサービスが提供できるか勝負ですね。

リッツ・カールトン

2017_12/02

有効求人倍率 じわりと上昇

昨晩の静岡新聞夕刊に「静岡県内有効求人倍率1.58倍」との見出しが。

前月比0.02ポイント上昇。

全国平均が1.55なので静岡県内企業はそれだけ人の採用が難しいということになります。

いつものことですが1.58倍といってもピンとこないので桁数を変えて10万倍してみると、

15.8万人の人が欲しいと言っているのに、希望者は10万人しかいない。

100万倍してみると、158万人の人が欲しいのに、100万人しかいない。

労働局長は12月には1.6になるとコメントしていますが、それだけ景気がいいということなのでしょうね。

写真は今朝の6時半の静岡市内の空模様。

2017_11/15

超求人難時代!

厚生労働省2017年10月31日発表のハローワーク有効求人倍率(パートタイム含む)が先月に引き続き1.52倍で前月と同水準との発表があありました。

ピンとこないので、桁数を変えてみると、とんでもない人手不足ということが分かります。

企業側が152万人採用したいといっているのに、求職希望者はたったの100万人しかいないということ。

クルートワークス研究所発表の2018年度卒大卒求人倍率調査によると、従業員300人未満の有効求人倍率は6,45倍で、企業の425,600人の求人に対して希望者がたったの66,000人にしかいません。

300人以下の規模の会社では大卒者を採用するのが、本当に難しい時代。

景気が良くなっているので2019年度求人は本年度よりも更に厳しくなるのは間違いなさそうです。

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