１０年前より危機感を持っていましたが、真剣に求人活動に取り組まないと採用ができない時代になりました。

「企業」対「企業」（B to B）間の取引であっても、一般人の誰でも知っているような知名度がある企業にする必要があります。

知名度が無い企業は見向きもされません。

「広報」や「求人専門部署」がある中小企業は少ないと思いますが、両方とも絶対に必要と考えていますが、このことに気が付いている経営者って少ないんじゃぁないかなぁ！

従来のような片手間活動では採用できません。

先日、ある会合で隣に座った広告代理店の方が、「今はテレビＣＭが一杯で、直ぐには入らない状態ですよ」と。

CMは減っているとばかり思っていたのでビックリ！

手軽に知名度を上げようと思っている企業が多いんだろうなぁ！

写真：村田ボーリング技研のＨＰですが、色んな紹介のページがあります。

村田ボーリング技研HP