最近、日の出が遅くなっているなぁと思っていたのですが、とっくに夏至が過ぎていることに気が付きました。(汗)
調べたら今年の夏至は6月21日(金)なので。もう1か月以上前だったんですね。
朝ランする5時半ちょっと前に日の出時間となるので、とても気持ち良く走れるのが嬉しいです(&ウォーキング)。
写真は昨日の朝ラン時の空模様ですが、とっても清々しく気持ちが良い空模様でした。
気持ちの良い空模様
2024_09/03
走りやすくなりました!
2024_09/02
当社提供の「サプライズ花火!」
創業120年の歴史を持つ打ち上げ花火製造会社の(株)イケブンさん。
2020年、2021年、2022年のコロナ禍でのサプライズ花火をお願いした会社。
イケブン社のカレンダーの9月は当社提供の花火なんです。
2020年にコロナが流行し、「今後どうなってしまうのか」とみんなが疲弊していた中、「少しの時間かもしれないけど地域の皆さまに喜んでもらおう」と。
安倍川花火大会が台風の影響で2年連続中止、コロナで中止と3年連続中止が続いていたこともあり、12月の年末の花火は涙が頬を伝うほど感動の花火でした。
写真を見る度に当時の事を思い出します。
イケブン社製 カレンダー
2024_09/01
「早起きは3文の得!」
早朝3~3時30分ごろに起きるようにしています。
窓がしらじらと明るくなる頃に外に出ると空気がむっちゃおいしい。
草木が生き生きしているようにみえる。
そして、見事な朝焼けを見ることが出来る。
いつも思うことですが、早起きした人への素敵なプレゼントなんでしょうね!
2024_08/31
「まずは身内から!」
「家族のとか自分に近い人に対しては、『あれもして欲しい』、『これもして欲しい』と相手に対する要求度が高くなるもの」と福島正伸さん。
確かに、親しくない人には気を使いますが、家族では気を使わない。
我が家では「おはよう」の挨拶は当たり前なのですが、「今さら奥さんに挨拶なんてできない」という話しを聞くときがあるので身内に挨拶していない人もいるようです。
何はともあれ、まずは家族を大事にすることが大事です。
2024_08/30
6人目の孫が誕生しました!
8月27日の早朝に次女が元気な男の子を出産しました。
母子共に健康であったことが本当にありがたいこと。
次女夫婦にとっては次男、私たち夫婦にとって6人目の孫ですが、3歳から0歳までの間に6人がいるんです。
3人の子供たちが同じ静岡市内に住んでいるので、孫の成長を近くで見れることがとても嬉しいことだと思っています。
なにはともあれ健康に育って欲しいものです。
6人目の孫
2024_08/29
「相談ごとは成功体験者に聞く!」
「相談ごとは成功体験者に聞く!」と中村文明さん。
「経験の無い人に相談しても『やめとけ、無理!』となるけど、成功経験のある人は『君なら出来る、大丈夫!』と具体的なアドバイスをしてくれる」
相談する相手によって、自分の人生が大きく決まってしまう。
数年前に介護経験がない知人から「リハビリ介護事業を検討している」といわれた時に「厳しいと思うよ・・・」という意見しか出ませんでした。
これが介護ビジネスの成功経験者だったら成功に導くアドバイスをしたに違いありません。
そういえば、
自動車の左足ブレーキも実践者からすると「当たり前!」という答えが返ってきますが、そうでない場合は「危険、危ない、やめたほうがいい」という答えが返ってきます。
中村文明さん
2024_08/28
巨大企業が「株主最優先」から変わろうとしています!
昨日の日本経済新聞に目を通していたら「住友電気工」の「五方よし」の広告文字が目に飛び込んできました。
「住友電工グループは、下記の皆さまとともに歩んでまいります」
1、従業員
2、お客様
3、お取引様
4、地域社会
5、株主・投資家
株主最優先である上場大手企業が五方よしの一番最初に「従業員」を持ってくることに時代の変化を感じました。
以前より「人を大切にする経営」を提唱していた坂本光司先生の言われている、「五人を大切にする」と一緒じゃぁないですか。
1,社員とその家族
2、協力会社とその家族
3、お客様
4,地域住民、とりわけ高齢者などの弱者
5、株主
大企業が社員を大切にすることを一番最初に取り組むことを優先しているのに、それに気が付いていない中小企業経営者がとても多いことが気になります。
写真:住友電気工業「株主以外のステークホルダーにも公平に利益を」
住友電気工業「株主以外のステークホルダーにも公平に利益を」