「現在人口約18万人よりも（27％）が減少する」と静岡市が24日に発表。
市場が縮小するので、今までと同じような経営をしている企業は確実に倒産、廃業、M&Aされることは間違いありません。
人を大切にする経営をしているT（大阪・社員40人）は2人の募集で大学生エントリー数が2,000人、Ａ社（静岡・社員200人）ではエントリーが1000人もいる。
「業績軸」から「幸せ軸」にシフトしない会社（団体・組織）は人が集まらないし、辞めて行く。
少子化の中で生き残れるのは「社員を大切にする経営」に取組み、結果を出している企業ではないでしょうか？
2024_09/27
「業績軸」から「幸せ軸」にシフトしない会社は生き残れない。
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コメント(6)
人口減少はどこの自治体でも問題に。
魅力ある都市にするには行政と民間ですね。
おはようございます。
会社は何のために存在するのかの根本に行きつきますね。
時間があれば覗いて下さい。 お花で息抜きして欲しいです。P
こんにちは。
多分、その予測よりもっと人口は減るでしょう。
とくに若い労働力は、減ります。
こんばんは！
もうすっかり人口減少のときが始まっていることを実感します。うちの職場も高年齢の方の採用が増えてきています。10月からも新たな方を10人迎えますが、いずれも６０代以上の方々です、ハイ。
おはようございます。
弊社は、15年ほど前から人を求めない企業づくりを行ってきています。
その為の仕組みづくりに投資しています。