組織を改善しようとする場合には、今までとは違うやり方を取り入れようとする。
すると、出る杭を打とうとする人がでてくる。
すると、出る杭を打とうとする人がでてくる。
それが組織のトップの場合だと何も変えることができません。
組織や団体のトップ以上にはならないもの。
果たして出る杭を伸ばそうとしているのか、打とうとしているのか・・・。
「出る杭を伸ばす」という風土になっている組織は何が合っても柔軟に対応できるのではないでしょうか？
果たして自分はどうなのか・・・・。
他人のことは分かりますが、自分のことは分からないものです。
