「人は理解された時に変わる」と大久保寛司さん。
「なんで、そんなことをするの？」
「なんで、こんなこともできないのか？」
相手の立場に立ったら、そうする理由が必ずそれなりにあると。
その理由には、身勝手、わがまま、非常識という場合もあるけど、正しいかどうかは別にして、必ず理由がある。
その理由を分析し、しっかり理解する。
そして、人が変わりたくなる環境、条件を作る。
人は理解された時に変わる。
大久保寛治さんの言葉は心に染みます。
写真：第23回（2018年）にゲストにカンボジアを支援しているNPO法人のGLOBE JUNGLEの加藤南美さんとのスリーショット
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大久保寛司さんをお招きしての第30回社員勉強会（一般公開）のご案内。
大久保寛司さんはCS担当部長として、３年間で１万人の社員がいる日本IBMの風土（お客様重視の仕組み作りと意識改革）を３年で変えた伝説の方。
講師 大久保寛司 氏
開催日 2024年7月20日(土)
時間 13:00～16:20
開場 12:30
会場 静岡グランシップ11F 会議ホール「風」
料金 一般2,000円、大学生以下無料(すべて税込み価格)
ネット＆FAXによるお申込みはこちら
https://www.murata-brg.co.jp/seminar
コメント(6)
運動能力の優れた方もいれば、
運動音痴の人もいる。
でも、世の中はできる人が標準になっちゃいますね。
おはようございます。
意識改革。
意識の流れを変えるポイントを知って行動ですね。
こんにちは。
相手の立場に立って理由をみつける。
簡単ではありませんが、相手の立場に立って考えたいと思います。
相手を理解してるつもりがこれが誤解だったということは間々ありますね。
性格に理解する・・・或いは理解される、ということは案外難しい。
勉強家ですから 講師いい方選びますね。
凸
おはようございます。
「大久保寛司さんをお招きしての第30回社員勉強会（一般公開）」
ご案内情報を有難う御座います。
是非に参加したいと思っていますが、その頃にいくつかの締め切りがあり不参加となりますが、またの機会を楽しみにしております。