今年の初めから気になるテレビ番組を録画していました。

時間のある時に見ようと思っていたのと、残しておこうとおもっていたのが50個ぐらいはあったでしょうか？

昨日、見終わった番組を消去しようと思ったら録画してある番組を間違って全消去してしまいました（汗）

「あちゃ～、やっちまった～！！」

弊社がテレビニュースで流れたものとか、永久保存しようと思っていた新プロジェクトＸも全部消えてしまいました。

前回の黒四ダムは見ていなかったけど、調べたら5月4日に再放送されるので忘れずに録画予約です。
やってしまったことはもう戻すことができないので、「よしこれから新たに録画するぞ」と気持ちのリセットをしたところです。

NHKプラスは録画できるのかしら？

一升餅とは、

『一升』と『一生』を掛けて「一生食べ物に困らないように」「一生長生き出来るように」、お餅が丸いことから「円満な人生を送れるように」という願いをこめてお祝いすること。

今まで３人の孫の一升餅の際は重たい餅を背負うと泣いてしまうパターンでしたが、今回は餅を背負っても泣かずにハイハイで移動までしてくれました。

おとなしい性格ですが、根性ありそうです（笑）

一升餅

「言葉通りの事が実現する」と阿奈靖雄さん。

「できるできるできる。私の願望はかならず達成できる。私にはそれだけの底力がある。願望実現にむけてしっかりと目標設定し、うまくいくと信じきって具体的に行動することだ。うまく行くと信じきって行動すれば、かならず道は開けてくる」

1日10回も唱え続けていると、潜在意識に刻み込まれて、言葉通りのことが起こると。

プラス思考が身につくと、人生がどんどん好転してくる。

（株）サンリの西田文郎氏も全く同じことを提唱しています。

素敵な空模様

先日、任天堂スィッチ「リングフィット・アドベンチャー」４回転目にチャレンジしていましたが、やっと４回転目をクリア。

2021年から始め最初の年は2回転、2022年に1回転し、2023年で更に1回転する予定でしたが、4ヵ月オーバーしてしまいました。

取り組み始める前からは筋肉が付いてくるし、ヒップアップ効果も体幹も鍛えられている実感を感じています。

年内中に5回転目をクリアできるかな？

1回転目　
運動時間　　　118.3時間
燃焼カロリー　28390Kcal
走行距離　　　307.6Km

2回転目
実際の運動時間　102.3時間
燃焼カロリー　　24485Kcal
走行距離　　　　243.8Km

3回転目
実際の運動時間　87.1時間
燃焼カロリー　　21570Kcal
走行距離　　　　236.1Km

4回転目
実際の運動時間　82.3時間
燃焼カロリー　　20547Kcal
走行距離　　　　234.8Km
任天堂スィッチ　リングフィット・アドベンチャー

ご縁があり、新卒や中途採用することができたとしても定年までいてくれる保証はありません。

「入社前の話しと違うということで離職が多くなっている」と先日のテレビニュース。

大阪の鋼材を販売している社員数40人の”人を大切にしているＴ社”に10年前に訪問したことがあります。

当時、安倍総理大臣が視察に行くというくらい「いい会社」ということが認知されていました。

社長さんが「リクナビ’（か、マイナビ）で600人のエントリーがある」と話したことにビックリしたものです。

今年、その社長さんのお話を伺う機会があったので「以前600人のエントリーがあるとお聞きしましたが、最近はどうですか？」と質問したところ、「2人の応募で2,000人のエントリーがある」とこれまたビックリの回答。

「人の応募に困っていません」

「人を大切にする経営をして、それが認知されると人は集まり、居心地がいいので定年までいることになる。いい会社でないと少子化社会の中では生き残っていけない」

「人を大切にする経営」を提唱している坂本光司先生の元で学んだ私の結論です。

坂本光司先生

昨日、人を大切にする経営学会会長の坂本光司先生と一緒に難波静岡市長に表敬訪問しました。

静岡市内で、人を大切にする経営学会主催の「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」受賞したのが我が村田ボーリング技研と丸長鍍金さんの2社ということでの訪問。

坂本先生が「岡山県総社市役所が障がい者を1000人以上雇用しているということで受賞をしています」と説明したところ、市長の「岡山県の出身なんです」との発言に一同ビックリ。

和やかな雰囲気で20分程度お話しすることができました。

今回の段取りをしていただいた島直也市議、ありがとうございます。

難波静岡市長との表敬訪問

「求人は会社を挙げて取り組む必要がある」と10年前から思っていました。

「求人は人事部が担当だから、私たちには関係ない！」

「求人は総務が担当しているから、・・・」と思っている会社ほど採用に苦戦してる。

人財難の時代に突入し、「さすがに全社挙げてとりくまないといけない」ということになってきたように思いますが、

いまだに従来のやり方しかできていないところは苦戦していることは間違いありません。

村田ボーリング技研　求人サイト