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2024_01/24

幸福度が向上すると!

「幸福感が向上するとパフォーマンスも向上する」と慶応大学大学院の前野隆司先生。

幸福感の高い社員の場合、下記の結果になるそうです。

・創造性3倍up
・生産性31%up
・売上37%up
・欠勤率が低い
・離職率が低い

どのような組織や団体も当てはまることなのでしょうね。

弊社も課題が多いですが一歩づつ前進していきます。

素敵な空模様

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コメント(7)

  • 2024年1月24日10:07

    こんにちは。

    幸福感は、「自分はなんて幸せなんだろう!」
    と思うことでしょうか?
    それによって、いろいろなことが好転するのですね。

    はい、今日も幸福感いっぱいで行きたいと思います!

    ぽちっ

  • 2024年1月24日19:02

    幸福感? なかなか 今は夫がいなく、残念ながらです。
    でも美味しいもの食べれた時は 幸福です。応援。

  • 2024年1月24日19:18

    こんにちは。
    社員の幸福感の高い会社が、良い会社ですね。

  • 2024年1月24日19:48

    幸福感が上がるといいですよね。
    応援ぽち。

  • 2024年1月24日21:15

    お寒うございます。

    本当にそうですね。今は総務畑なのでつくづくそう思います。今度、福利厚生の新たな企画を練ろうとしているところでした^^;

  • 2024年1月25日02:49

    おはようございます。
    その幸福度の中に、仕事をする環境もあるのかなと感じています。
    良い環境で仕事をする事で、生産性+クオリティーも上がると言われています。

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