以前は人を管理することが当たりの時代でした。 規模が大きくなればなるほど管理体制となり、自分の意見は通らず、常に上から目線の命令となり、いわれたことしかしない組織になる。 特に中小企業だと管理体制を徹底すればするほど硬直化した組織になっちゃうんじゃぁないかなぁ？ 自らが考えて動く組織にするには、相手の意見や考えも尊重することを時間を掛けて積み重ねていくことが大切だと考えています。 素敵な朝焼け
コメント(5) コメントを書く ユーアイネットショップ店長うちまるさん 2023年12月15日04:54 本当は中小企業こそ自由な発想で意見を出し合わないといけないのですが 上から目線ではみな黙っちゃいますね。 京丹後のおやじさん 2023年12月15日07:48 おはようございます。 会社の目標、社風がしっかりした会社が基本ですね。 保険屋あいさん 2023年12月15日09:55 こんにちは。 自ら動く社員を育てることが大切ですね。 にっしーさん 2023年12月15日22:22 こんばんは。 あっ！ この朝焼けは数日前でしょうか？ 今週の頭だったかなぁ？？ こんな色の空を朝の時間帯で一瞬見た記憶があります！！ 組織のこと。今日はいつも以上にうなずきながら読んでいる自分がいました。ふぅ。 山梨県甲府市 吉野聡建築設計室さん 2023年12月16日02:28 おはようございます。 組織から個々への流れとしながら、全てはシンプルの方向に向かっています。
にっしーさん 2023年12月15日22:22 こんばんは。 あっ！ この朝焼けは数日前でしょうか？ 今週の頭だったかなぁ？？ こんな色の空を朝の時間帯で一瞬見た記憶があります！！ 組織のこと。今日はいつも以上にうなずきながら読んでいる自分がいました。ふぅ。
素敵な朝焼け
村田ボーリング技研株式会社
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本当は中小企業こそ自由な発想で意見を出し合わないといけないのですが
上から目線ではみな黙っちゃいますね。
おはようございます。
会社の目標、社風がしっかりした会社が基本ですね。
こんにちは。
自ら動く社員を育てることが大切ですね。
こんばんは。
あっ！ この朝焼けは数日前でしょうか？ 今週の頭だったかなぁ？？ こんな色の空を朝の時間帯で一瞬見た記憶があります！！
組織のこと。今日はいつも以上にうなずきながら読んでいる自分がいました。ふぅ。
おはようございます。
組織から個々への流れとしながら、全てはシンプルの方向に向かっています。