組織の中で、上になればなるほど目線を下げる必要性を感じます。

下からの意見があっても受け付けない。

「俺の指示通りに動け」

これでは組織が硬直化していくのは間違いありません。

「いかに、やる気を持って取り組んでもらうか・・・・」

私に課せられた課題でもあります。