上から目線で、他人を変えて回りを変えるやり方は風通しが悪くなり、上からの指示されたことしかやらない硬直化した組織となる。

なので、まずは自分が変わることで、少しづつ回りを変えていく。

しかし、自分を変えたつもりでいても回りから見ればなんにも変わっていない！

理論は分かるが、なかなか結果が伴わず、時間がかかるものです。

諦めずに２歩後退しても３歩前進していきます。

写真：大久保寛司著「自分が変われば組織も変わる」

大久保寛司著「自分が変われば組織も変わる」