もう20年数年前の話しです。
大変にお世話になっている大会社に勤める管理職の方から、
「役員だったAさんが『取締役』という肩書が取れた途端に誰も挨拶も声も掛けなくなりました」という話しを聞きました。
肩書で人を動かしている人ほど上から目線で動かそうとする。
この手の人は人望がないので肩書が無くなると誰も寄り付かない。
反対に、相手目線に下がり命令ではなく動機づけながら組織を動かすような人は人望が厚いので肩書が取れても人が集まってくる。
さて、自分はどちらなのでしょうか？
気持のいい空模様
2023_01/24
役職で人を動かしていると！
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コメント(8)
おはようございます。
大きな会社だとそういう人も出てくるでしょうね。（＾＾）
溶射屋さん、こんにちは。
やはり肩書も関係なく人望がある方が良いですよね。
>動機づけながら組織を動かすような人
今はスポーツ界もかつての軍隊方式から、自主的に目標を各自で設定できるように
変わってきてますね。
その方の足跡が全てを物語りますね
しかし回りの対応も強烈ですね
こんにちは。
権力をもっていると勘違いしやすくなるのでしょうか。
こんばんは。
そうですね～、どちらなんでしょう？？
法人内での立場は変わっていないのですが、前の部署では委託先の行政のルールもあって、「長」がつくポジションにいました。今は新たな部署で新たに学ぶことがほとんど。でも、前からの知り合いには、偉くなったんでしょうと言われることが多いんです。でも、そうやって声をかけられること。嬉しいんですよね！！ 声をかけてもらえることに幸せを感じます。
役職や会社名でという方もありますよね。
応援ぽち。
おはようございます。
同じ会社の中でもですが、会社と会社の取引の中でも聞く話です。
いつでも・どこでも・どんなときでも「気持ちで接する」ですね。
今日も有難う御座います。