2020年に新事務棟が竣工。

設計事務所のアドバイスに従い2019年にゼネコン3社に相見積し、A社が落札。

そこからの値引き要請は一切しませんでした。

「値引要請すると、安値素材への変更と共に、出入りの工務店にしわ寄せが行き、薄利か赤字となる工事となり、良い仕事ができなくなる」

「値引する施主さんがほとんどの中で、村田さんのような考えの人もいるんですね！」と設計事務所の所長さん。

所長さんがその後の工事に関する諸々のフォローに、より力を入れてくれたことは間違いありません。

ちなみに、この事務棟に関して提出された見積の値引要請は一切しなかったのが私の自慢です(笑)

村田ボーリング技研　新事務棟

2013年から休学1年を含み5年間、法政大学大学院・坂本光司研究室で学ぶ機会を得ました。

2015年頃だと思うのですが、坂本先生より「サムソンから取材依頼があった」と。

「自分は中小企業専門なので大企業にアドバイスすることはないと伝えたところ、日本の大企業から学ぶものはない。人を大切にする経営をすることでどのような結果になるかということを教えてください」

誰でも知っている世界的企業の凋落ぶりを現実にみている彼らに坂本先生の言葉はどう伝わったのでしょうか？

あれから7年が経過。

「日本国内よりもアジアの国々から『教えてください』との声が多い」ということに心配をしてました。
坂本光司先生

昨年12月26日に打ち上げたサプライズ花火（2000発）の動画をupしました。

地域の皆さまに喜んで頂きたいと思う気持ちで2年連続で開催！

今回は、オールしずおかベストコミュニティを通して障がい者を持つご家族、児童養護施設、里親会の
皆さまにはお声掛けさせていただきました。

ご覧いただいた方は大いに喜んでいただいたことと思います。

お時間のある方はご覧ください。

風が強く、1尺玉と8号玉をあげることができなかったことが残念でした。

https://www.youtube.com/watch?v=Hc685KwOBpo&t=4s　サプライズ花火動画

写真：しずおか焼津信用金庫の支店長さんが撮影
2021年12月　村田ボーリング技研主催　2000発サプライズ花火

各地にある「警察官友の会」は、警察官に対する激励、慰問等を行うことや教養向上などに協力し、併せて警察官と国民の間における理解と親睦を深めることを目的としています。

静岡南警察署「警察官友の会」は父から引き継いで入会していますが、恐らく40年以上に渡って会員になっているんじゃぁないかなぁ！！

そのような事で、先日開催された会合で「感謝状」をいただきました。

会員になることで、署員の皆さまを援助することができると共に士気向上および福利厚生に貢献することができます。

写真：静岡南警察署
静岡南警察署

村田ボーリング技研HP

人は、人がみていないところでどう動く？

例えば、中学校や高校の掃除当番！

自分の当番だからキチンと掃除に取り組んだか、手を抜いたか？

言われたことをキチンと実行する人は、他人もそうするのではないかと考える（性善説）

言われたことを手を抜きサボろうとするひとは、他人もそうするのではないかと考える（性悪説）

性悪説の人が管理職になると管理しないと人はサボると考え、管理中心の指導になってしまうのかもしれません。

管理されてる組織ほど、風通しが悪くなり、部下のやる気はうせ、管理者に対しての信頼度は下がる一方ではないでしょうか？

「あいつには負けたくない、あのお店、あの会社には負けたくないと思っている段階で既に負けている」と斎藤一人さん。

勝っていればそんなことは思わない。

負けたくないと思っていると自分が上回っているところを探し相手の弱点しか目に入らなくなり、それを口にするようになる。

この状態を他人がみると「人間の器が小さい」となる。

反対に、相手の良いところを見つけ、直ぐに取り入れる。

「あの人がいるから自分が頑張れるんです」と、相手を称えていると他人から信頼してもらえるようになる。

「なるほどねぇ・・・・」

素敵な空模様