会社組織の中で、気になることに気づくことがあります。 自分が動くことで解決しようとする人もいれば、面倒なことはしないと行動しない人もいる。 これを企業に当てはめると、自から動く組織は何事に対しても柔軟に対応することができますが、反対は硬直化した組織とあり、変化に対応ができなくなる。 少子高齢化社会の中、生き残っていくのには柔軟な組織であることは間違いありません。 素敵な空模様
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にっしーさん 2021年12月24日21:03 メリークリスマス☆彡♪ イヴナイトをいかがお過ごしでしょうかぁ?? 今年は異動があって今は総務担当です。小さな法人なので、給与、人事、財務などなどたくさんのことがあります。この中には研修のことなども含まれます。来年は覚えた仕事に自分らしさを加えていきたいと思います!! あとはこちらでの学びもたくさん取り入れたいです^^;
コメント(8)
おはようございます。
日々「KAIZEN」ですね。(^^)
溶射屋さん、おはようございます!
メリークリスマス!
柔軟な対応力は大事ですね!
いざという時にも力を発揮しますね!
そう人々が柔軟であればいいのですが、既得権を振り回し、自分の身を守ろうとする
屋からも多いのも間違いないです。
こんにちは。
そうですね、これからは、柔軟に活動的で無ければ生き残れませんね。
柔軟に行かなければ対応できないことも多くなりました
難しい時代ですね
メリークリスマス☆彡♪
イヴナイトをいかがお過ごしでしょうかぁ??
今年は異動があって今は総務担当です。小さな法人なので、給与、人事、財務などなどたくさんのことがあります。この中には研修のことなども含まれます。来年は覚えた仕事に自分らしさを加えていきたいと思います!! あとはこちらでの学びもたくさん取り入れたいです^^;
おはようございます。
毎日を一生懸命に・楽しく過ごすためには、動くという選択しかありません。
ワクワクしてきます(^o^)
おはようございます。
変化に対応はすることは勇気がいることですが、とても重要なことだと思います。
変化に対応できる柔軟性を持った人間になりたいです。