「仕事に人が付く」場合は交代要員がいますが、 「人に仕事が付く」場合は交代することができません。 「仕事に人が付く」はより強い組織ではないかと。 ちなみに当社では専門職が強いのが強みになっていますが、こういう組織でも多能工化することができれば、更に強い組織になることは間違いありません。 写真は今朝の日の出 今朝の日の出
コメント(3) コメントを書く 京丹後のおやじさん 2020年10月12日06:54 おはようございます。 専門化して深く掘り下げるか 幅広く掘って深く掘り下げるか どちらも深さは同じでも幅は大きな違いがありますね。 保険屋あいさん 2020年10月12日16:48 こんにちは。 今日は難しいテーマですね。 専門性が高まると人材育成も難しくなりますね。 働きやすく人材も育つ会社が生き残るのかもしれません。 吉野聡建築設計室さん 2020年10月13日02:55 おはようございます。 弊社も専門性の強い業種で、まさにこの部分で改善を行いたいと考えています。 コストのかかる「人と勉強」の改善です。
今朝の日の出
村田ボーリング技研株式会社
コメント(3)
おはようございます。
専門化して深く掘り下げるか
幅広く掘って深く掘り下げるか
どちらも深さは同じでも幅は大きな違いがありますね。
こんにちは。
今日は難しいテーマですね。
専門性が高まると人材育成も難しくなりますね。
働きやすく人材も育つ会社が生き残るのかもしれません。
おはようございます。
弊社も専門性の強い業種で、まさにこの部分で改善を行いたいと考えています。
コストのかかる「人と勉強」の改善です。