10数年前から2時間有給が使えるようにしています。
1時間にしなかったのは基本的に事前申告制なので余裕を持って2時間としました。
今回のコロナウイルス問題で、学校が休校になったことで「どうしても30分遅れてしまう」という申し出があったので休校の間は30分有給が使えるようにしました。
休校と春休みの間の1カ月間の出勤日を仮に20日出勤とすると、
1日有給で30分有給が16回使えることになるので、
20日間使用でも1.25日分しか使わないことになります。
素敵な空模様
コメント(5)
おはようございます。
30分の有給休暇があるのですね。
それはいいですね！
朝や夕方が忙しいお母さん社員さんには、とっても喜ばれるのではないでしょうか！
ぽちっ
こんにちは。
時代とニーズに合わせ、素晴らしい対応ですね。
さすが村田さんです。
他の会社も取り入れて欲しいですね。
こんにちは！
病院に行ってから出社したい、とか銀行や行政の手続きなど平日でしかできないことが可能でとても便利ですね。
従業員のニーズに応える姿勢が素晴らしいです。
30分ですか よくやりましたね。
喜ばれますでしょ。
応援でした。
こんばんは
１時間単位の会社は有ると思いますが、
30分単位は中々無いと思います。
状況に合わせた素晴らしい経営判断だと思います。