坂本光司著「なぜこの会社に人財が集まるのか」
10％の超優良企業だけがやっている“人を幸せにする”経営
「人財が集まる企業10の共通点」
１、新卒新人の確保に熱心
２、良い経営理念の存在
３、魅力的経営の存在
４、大家族的経営の実践
５、オンリーワン経営の実践
６、感動経営の実践
７、社員第一主義経営の実践
８、本業を通じた社会貢献活動
９、積極的な情報発信
10、利他の経営の実践
弊社は何もできていない会社ですが、一つでも項目が増えるよう努力して行きます。
坂本光司著「なぜこの会社に人財があつまるのか」
2020_02/23
「なぜこの会社に人財が集まるのか」
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コメント(6)
10項目全て納得ですが、ハードルがかなり高いですね。
おはようございます。
書かれている通りだと思います。
御社はもちろん、この法則に当てはまると思います。
いつも感心しております！
ぽちっ
おはようございます。
素晴らしい事だと思います。
ぽちっ！
おはようございます
何もできていない･･･
そんな、そんなご謙遜を。でも、そのお気持ちやスタンスが、素晴らしい組織をつくられている源泉なんでしょうねｗ
こんにちは。
人材を大切にする会社に人が集まるし
ずっと働いて戦力になって行くと思います。
村田ボーリング技研さんのように。(^^ )
おはようございます。
坂本光司著「なぜこの会社に人財があつまるのか」を見た瞬間に、溶射の村田ボーリング技研株式会社様の事を思い出しています。
毎日のブログからも理解です。