月末の2日間は弊社の4拠点(静岡市、愛知県みよし市、神奈川県相模大野市、福島県郡山市)に給与明細を一人ひとりに手渡すための日。
29日(木)に、東京営業所に行った時のことです。
営業所は2階建てで、1階が倉庫、2階が事務所になっているのですが、17時近くなりトラックで外回りから帰ってきた同僚を2階にいたメンバーが気配で感じて1階に降り、メンバー全員で荷台から荷物を降ろしているシーンを見た時に「チームワークがまとまっているなぁ」と。
とってもいい雰囲気でした!
今朝の朝焼け
2019_08/31
とってもいい雰囲気でした!
2019_08/30
利益は神様のご褒美!
毎年、本を出版されている坂本光司先生ですが、2年後に「辞典」の出版を予定しているそうです。
最近、先生が掛かれた記事の中に「利益は神様のご褒美」と書かれてありました。
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2年後に仲間と出したいと思っている「辞典」
辞典の編纂の狙いは、経営学に関する辞書そのものにも問題が大きいからです。
「利益とは事業活動の儲けのことであり、多ければ多いほど良い…」等と書いてありますが、私はこれが間違っていると思います。
私が考える利益とは「価値提供に対するお客様からのお礼代であり、神様からのご褒美である…。
多ければよいのではなく、ほどほどが良い…」となる。
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なるほどねぇ~!!
坂本光司先生
2019_08/29
両親と伊勢参拝!
2017年に両親と一緒に伊勢参りに行きました!
伊勢参拝
2019_08/29
クッキー売りきれ!
クッキー完売
2019_08/29
幸福感が向上するとパフォーマンスも向上する!
慶応大学大学院の前野隆司先生は、幸福感が向上すると共にパフォーマンスが向上するといいます。
幸福感の高い社員の場合、下記のような結果になると。
・創造性3倍up
・生産性31%up
・売上37%up
・欠勤率が低い
・離職率が低い
弊社はまだまだ乗り越える課題が多いですが、そう思ってもらえるよう一つ一つ前進していきます。
今朝の空模様
2019_08/28
業界初「折りたたみビニール傘」
両陛下が園遊会などで使われているホワイトローズ社のビニール傘。
透明なので前が見やすい、周りから見えやすいなどのメリットがありますが、強風でも空気が逃げる穴(逆止弁機構)によってひっくり返らないなどアイデアが詰まった傘なんです。
1年前に、「ビニール製折り畳み傘を開発中」ということをクラウドファンディングで知り、個人的に支援。後日傘が送られてきました。
折りたたみのビニール傘としては業界初とのこと。
昨日、初めて使ったのですが、この傘にも逆止弁が付いているので強風にも強いし頑丈でも275グラムと軽いんです。
会社のHPをみたら1本、15,120円で「在庫切れ」、楽天HPでは「再入荷待ち」となっていましたので注目を浴びているのだと思います。
ローズ社製、折り畳み傘
2019_08/27
みんな、「おいしい」と言ってくれるかな?
障がい者手づくりクッキー