4月1日に新入社員が入社となり、1週間が経過しましたが今日と明日でマネジメントゲームに取り組んでいます。
経営者となって会社の利益を出すのがいかに難しいか、そして倒産しやすいかを疑似体験してもらうもの。
このゲームは決算までを計算するのですが、私が昨年よりも老眼が進んでいるのと、歳と共に計算能力が下がっていることが実感されるのがなんとも寂しい限りです。
ゲームには2:6:2の法則があって、5人いれば1人が資本を増やすことができ、3人が1/2にしてしまい、1人が倒産すると言われています。
さて、どうなることやら・・・・。
マネジメントゲーム
2019_04/09
経営を疑似体験する！
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コメント(9)
溶射屋さん、こんばんは！
ゲームをしながら会社経営を学ぶって良いですね。
勉強になりますね。
おはようございます。
新入社員の皆様を対象に、この時期に毎年行っているマネジメントゲーム。
今年はどうなるのか？？
私も楽しみです(^-^)
おはようございます。（＾＾）
恒例の新入社員研修ですね。
社員全員がおなじ経営感覚になると大きな力になりますね。
おはようございます。
新入社員さんゲ－ムを通じて学ぶ良い体験だと思います。
ぽちっ！
こんにちは！
楽しみながら感覚を養っていくわけですね！
楽しそうな会社だなあ。
こんにちは。
村田さん、社長の威厳を保つためにも頑張って下さい。
(^^ )
こんばんは。
新人さんたちはまだまだ緊張感の塊でしょう。そんなときは難しく座学をするよりは、こうした手法をとる方が効果的でしょうね。ただ、その発想がなかなかできない･･･。
さすがの一言です！！ 新人さんも、がんばれー！！
こんばんは。
毎年恒例のやつですね(^^)
ずっと続いているということは、効果もあるという事でしょうか。
なによりも、社長と交流出来る場というのが一番ですね(^^)
MGはすごく経営に役立つと友人からも聞きました。
率先して新入社員もMGを行っている御社は素晴らしいです。