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2018_08/11

高野登さん 人の育て方!

リッツカールトン初代日本支社長である高野登さんの講演CDを通勤の車中で聞いています。

まだ最後まで聞いていませんが、聞いた中で頭に残った「人の育て方!」

1から10を教えるのでなく、「自分で気づく喜びを与えること」

失敗をさせないのではなく、「失敗から学ぶ喜びを与えること」が必要だと。

指導不足によって結果的にそうなることはあっても、意識して「気づかせる事」が大事なことなんですね。

高野登さん

 

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コメント(7)

  • 2018年8月11日07:28

    おはようございます。

    失敗は成功の元。
    失敗は進歩の元ですね。(^^)

  • こんのさん
    2018年8月11日09:33

    教えてもらう(受動的)のではでなく、自分で気づく(能動的)ことが必要なのですね

  • 2018年8月11日09:37

    >失敗をさせないのではなく、「失敗から学ぶ喜びを与えること」が必要だと。
    とても大切な事で、
    貴重な教えをありがとうございます。
    感謝します!

  • 2018年8月11日09:56

    おはようございます。

    世間はお盆休みに突入ですね。ぼくは今日もこれからお仕事です。。。

    気づきを促すこと。仕事柄、同僚などへの対応もそうですが、ご相談者の方にも同様の対応ができることが求められます。ただ、なかなか難しい援助技術なのでもあります、はい。

  • 2018年8月11日12:00

    こんにちは

    人を育てるのは子育てと同じく見守る事なのかもですね。
    ぽちっ!

  • 2018年8月11日17:40

    こんにちは。
    あこがれのRitz-Carltonです。
    一度は泊まってみたいです。(^_^)

  • 2018年8月12日03:27

    おはようございます。

    はい!!
    「気付き」私も大賛成です。
    気付く頭・目・手・心・足。
    体全体で感じることと考えています。
    そして、気付き・思う・行動・継続です。

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