先月、から来年入社の学生の選考会が始まりました。 一次選考会（単独会社説明会）後の二次選考会は一泊二日のインターンシップ型でのグループワークですが、二日目になると学生の皆さま同士の距離が初日よりも親密感が増しているのが分かります。 アンケートの結果、写真のグループのほとんどの皆さまが3次選考に進みたいとの意思表示があったことが嬉しいです。
コメント(10) コメントを書く たんぽぽさん 2018年5月4日07:15 楽しみですね♪ 時間がなくなり応援だけですみません☆ あめつち菜人さん 2018年5月4日07:35 おはようございます。 この会社で仕事をしたい、この先輩たちと一緒に仕事をしたい。 そう思ってもらえたら、最高ですね(^^) 京丹後のおやじさん 2018年5月4日07:39 おはようございます。 ＞アンケートの結果、写真のグループのほとんどの皆さまが3次選考に進みたいとの意思表示があったことが嬉しいです。 採用人数は決まっていますから狭き門ですね。 志太民芸家具さん 2018年5月4日09:54 おはようごございます。 今は若い人をどう雇用するか悩む会社が多いと聞きます。 こういうのは嬉しい事ですね。 ぽちっ！ みんなニコニコ医療食のよっしーさん 2018年5月4日12:46 溶射屋さん、こんにちは！ 大切な将来の仲間ですね！ 皆さんのお気持ちを大切にされる会社さんですね。 通勤ウォーカーさん 2018年5月4日14:16 こんにちは 毎年新入社員を採用することで 企業文化、風土がしっかり根づくことにも 繋がりますよね。 モルタルマジックさん 2018年5月4日16:51 こんにちは！ 大学の就職活動というものを経験しなかった身としては初々しく頼もしい限りです。素敵なご縁を大切にしたいですね。 保険屋あいさん 2018年5月4日18:15 こんにちは。 入社選考が順調に進んでいるのですね。 優秀な人材が選考できそうですね。 吉野聡建築設計室さん 2018年5月5日03:10 おはようございます。 新入社員の皆様について。 どのような方向に進めるか・歩むのか。 これは、私たち企業とも一緒になって取り組むべきことだと思います。 情報を有難う御座います。 かくじゅうｽｽﾞｷさん 2018年5月5日08:46 御社の積極的な雇用、 尊敬します！
京丹後のおやじさん 2018年5月4日07:39 おはようございます。 ＞アンケートの結果、写真のグループのほとんどの皆さまが3次選考に進みたいとの意思表示があったことが嬉しいです。 採用人数は決まっていますから狭き門ですね。
吉野聡建築設計室さん 2018年5月5日03:10 おはようございます。 新入社員の皆様について。 どのような方向に進めるか・歩むのか。 これは、私たち企業とも一緒になって取り組むべきことだと思います。 情報を有難う御座います。
村田ボーリング技研株式会社
コメント(10)
楽しみですね♪
時間がなくなり応援だけですみません☆
おはようございます。
この会社で仕事をしたい、この先輩たちと一緒に仕事をしたい。
そう思ってもらえたら、最高ですね(^^)
おはようございます。
＞アンケートの結果、写真のグループのほとんどの皆さまが3次選考に進みたいとの意思表示があったことが嬉しいです。
採用人数は決まっていますから狭き門ですね。
おはようごございます。
今は若い人をどう雇用するか悩む会社が多いと聞きます。
こういうのは嬉しい事ですね。
ぽちっ！
溶射屋さん、こんにちは！
大切な将来の仲間ですね！
皆さんのお気持ちを大切にされる会社さんですね。
こんにちは
毎年新入社員を採用することで
企業文化、風土がしっかり根づくことにも
繋がりますよね。
こんにちは！
大学の就職活動というものを経験しなかった身としては初々しく頼もしい限りです。素敵なご縁を大切にしたいですね。
こんにちは。
入社選考が順調に進んでいるのですね。
優秀な人材が選考できそうですね。
おはようございます。
新入社員の皆様について。
どのような方向に進めるか・歩むのか。
これは、私たち企業とも一緒になって取り組むべきことだと思います。
情報を有難う御座います。
御社の積極的な雇用、
尊敬します！