セブンイレブンやイトーヨーカドーで使える2,000円〜3,000円位チャージされていた「ナナコカード」を紛失してしまいました。

いつも行くお店で「落ちていませんでしたか？」と尋ねたところ、「カードの裏面に署名がない場合はお渡しすることができません」と言われましたが当然ですよね。

名前を描いたのかどうか全く記憶にありませんでしたが、結局有りませんでした。

ナナコのことをネットで調べたら、カード裏目に記載されている「nanaco番号」をHP上で会員登録しておくと再発行ができるそうです。

今まで気軽に使っている（キャッシュカード、クレジットカード以外の）各種カードですが、紛失したことを考えて会員登録できるものはしておく必要性を感じ、新しく買ったナナコカードは早速登録しました。

皆さまは登録していますか？

今朝の静岡新聞に「中小４割後継者未定」の記事。

静岡経済研究所が調査したアンケート結果だそうですが、

「後継者が決まっていないとの回答は30.0％

年間売上10億以上の企業は32.0％・年間売上1億以下の企業は51.8％

弊社は10億以上の売上企業ですが後継者がいるので、それだけでもありがたいこと。

現在では後継者と共に恩師、坂本光司先生の元で一緒に学ばせていただいていることにも感謝・感謝です！

坂本光司先生

10月4日から開催されている「関西機械要素技術展」に出展しています。

今回は今まで出展の企画運営をしたことがない2人の営業課長が、自分たちで考えて運営したことに大いに意義があるんじゃぁないかと。

今回の経験によって数多くの気づきや学びや反省があるので、それを次の展示会や営業に繋げることができる。

自溶性合金溶射

全国で666万人の労働組合員を組織している事務方トップクラスの方と、上場会社合計3万人の組合員を要している2社の組合の責任者の方と、経営者側に立つ側のトップとの会合に出席しました。

全国組織の方は「どこにいっても人手不足で困ってる。この国の将来が不安だ」と。

つい先日のテレビや新聞などで、大手企業ほど人手不足が生じているということを報道していたことを企業の人事のトップの方にお聞きしたところ、「一定基準以上の優秀な学生が大手企業同士で取り合いになっていて取りにくい」ということでした。

大企業の人手不足感というのは、企業が求める一定水準以上の学生のことなんですね。

今後、大企業や中堅企業が背に腹は代えられないと学生の採用基準を下げ、ごっそりと採用していった場合には中小企業は今以上に求人難になるんだろうなぁということを感じました。

働きやすい環境作りをすることが大事ですね。

ある日の空模様

坂本光司先生の授業「新産業創出論」で学んでいること！

2015年に対して2025年の70歳以上帯数が278.6万人増という推計数字。

2016年の70歳以上の1世帯当たりのお米使用量28,013円

単純計算ですが278.6万人☓28,013円=780億円

2015年に対して2025年には70歳以上のお米の消費金額が780億円も増えるとことになる。

これからはお米の消費量が増えて行くことは間違いなさそうです。

坂本光司先生

年上だから自分の意見を押し通すことは良くない。

役職が上だから自分の意見を聞けも良くない。

年上だから、役職が上だからと上から目線になればなるｊほど指示待ち人間になってしまうもの。

年上、役職が上の人ほど、相手のいうことはしっかりと聞くことが大事ですね・・・。