ファクスで送られてくるセミナー等の案内のコピー用紙。

いままで処分していましたが、印刷していない裏側がメモ用紙として使えるので集めるようにしてみたら、

１〜２週間程で５ｍｍの厚みに。

こういうことに、なんで今まで気が付かなかったのかな？

使えるものを捨てていただなんてもったいなかったですね。

大久保寛司さんは、元日本IBM社員で、CS（顧客満足）部長を最後に５１歳で退職し「人と経営研究所」を設立。

退社後の２年間の間に、IBM社長を含め全役員に対して５回の役員研修を開催したそうです。

辞めた社員に対して、資本金1353億円の大会社が、５回も役員研修の依頼を出したということだけでも凄い方だとご理解いただけるのではないでしょうか！

「指を自分に」
指先を相手に向けている間は何も解決しない
逃げても、いつかは乗り越えなければならない
やけをおこしても、ふてくされても
よくなることは一つもない
恨んでも、相手の責任にしても
何も解決することはない
自分に指を向け、どこまで己の責任と思えるか
そこから、次の道が開けてくる

大久保さんのコーディネートする視察会に出席したり、書籍やCD,DVDを読んだり、見たり、聞いたりする度に、気づかされることばりです。

日　時　2017年01月6日（土）
会　場　静岡グランシップ　11階・会議ホール「風」
住　所　静岡市駿河区池田79－4　東静岡駅前
開　場　12時30分
開　演　13時00分　13時〜16時30分　（途中20分休憩あり）
入場料　一般・・・2500円　高校生以下・・・500円　
主　催　村田ボーリング技研株式会社
申　込　https://www.murata-brg.co.jp/seminar

大久保寛司さん

昨日の始業時間前、社員のHさんが「社長のブログ読んでいます」と教えてくれました。

それを聞いていたMさんが僕は以前から読んでいますよ！」と。

嬉しいなぁ・・・やっぱ同じ職場の人たちに読んでもらうこと、とっても嬉しいです。

写真は年始めの経営発表会！

経営発表会

東海道新幹線

恩師である坂本光司先生が「人を大切にする経営学講義」が出版されました。

先生は、「常に話している事をまとめた」と話していましたが「人を大切にしよう」と思われている方には必読の本だと思います。

以下、「はじめに」の抜粋！

今までの経営は欧米から輸入された株主重視、管理重視、業績重視、成長重視、コスト重視といった経営学が教えられ・学ばれてきたといっても過言ではない。

右肩上がりであり、「物の豊かさ」が重視される時代ならばともかく、今や右肩下がりとなり、物の豊かさから、「心の豊かさ」を求める時代となったにもかかわらず、旧態然とした業績重視、勝ち負け重視といった、人ではなく、企業重視を展開したならば、その企業は間違いなくつじつまが合わなくなり内部崩壊する。

近年、わが国を代表する巨大産業が相次いで問題を露呈し、外国企業に身売を余儀なくされたり、哀れな幕切れををする企業が続出していることからも、問題の本質はここにあると言える。

本書は「正しい経営」「ヒトを大切にする経営」「社員とその家族第一主義経営」をさらに進めようと考えている企業関係者や、これからそうした企業経営を目指そうと考えている企業関係者やそうした企業を支援するために存在している関係者の方々にとって少しでも参考になれば幸いである。　　坂本光司

今年の５月に我が家にやってきたトイプードルの「まる」

生まれてから８ヶ月のとってもやんちゃな女の子です。

サークルから出せばいたずらばかりですが、にくめない奴ですが、今では我が家の人気者になっています。

滅多に小説は読まないのですが、書店なので池井戸淳の本が売っているとつい購入してしまいます。

どの本も読み始めると小説の中にぐいぐいと引き込まれていき、ワクワクしながら読めるのがいいですよね。

つい最近も「アキラとあきら」を読み終え、今は「陸王」を。

最近は、「これがミッドフット法かなぁ、、」なんて思いながら走ったりしています。

池井戸潤　「陸王」　「アキラとあきら」