坂本光司研究室に所属している黒崎さんが坂本光司研究室一斉配信で投稿した内容です。
正に坂本光司先生が提唱されていることが常識化しつつある証拠じゃぁないでしょうか？
以下黒崎さんの文章です。
・・・ブラックロックが問う「ESG」
世界最大級の投資家が、有力企業に書簡-・・・
以下に抜粋します。
今月の日経ビジネスに次の記事がありました。
3月上旬、世界最大級の資産運用会社・米ブラックロック
（同社の運用資産は約600兆円で日本のGDPを上回る規模）
が投資先である日本の有力企業約400社に向けて書簡を送った。
その主な内容は、次のとおり；
・従業員の能力開発や生活水準向上への積極的な投資を重視する
・企業の持続的な成長にはESG（環境・社会・企業統治）
・安易な株主還元より、
同社日本法人の井澤会長は、次のとおり話しています；
「
投資先企業との対話を通じて、その取り組み姿勢を問いたい」
「企業がとにかく短期的な利益を上げて、
評価される時代が終わった」
まさに、坂本先生や坂本ゼミの取組みが肯定される
ものだと思います。
時代の転換期ですね。 
ブラックロックHP
2017_04/01
時代は変わった！
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コメント(8)
おはようございます。
いつも素敵な情報を有難う御座います。
「利益」の追求ではなく輝く、未来に向かっての「幸せ」の追及ですね。
溶射屋さん、おはようございます。
スタッフが気持ち良く働いてくれる環境づくり、本当に大切だと思います。良い警鐘をありがとうございます!(^^)!
今月もよろしくお願いします。
おはようございます。
社員満足なくして顧客満足も無い。
顧客満足がなければ企業繁栄は無い！
ですね。
おはようございます。
昔の経営者はワンマンで会社を作った方が多いですが今の時代は
社員の協力が第一ですからね〜
ぽちっ！
>従業員が幸せに働いているかどうかが企業の成長を左右する
嬉しいフレーズですなぁ そうあって欲しい！ことです
破綻したてるみくらぶのように、売上安さを追求しても幸せはありませんね
それと麻薬のような広告宣伝費
こんばんは。
今日から新年度が始まりました。週明けの月曜日からは新しい人も入ってきますし、ぼくの役割も今までとは別のものになりつつあります。新しく来る方にも働きやすい職場のしたいと思ってますｗ それにはこちらのブログでの学びが生かされるはずです！！
こんばんは
＞「企業がとにかく短期的な利益を上げて、それを株主だけに還元していれば
評価される時代が終わった」
従来のアメリカ型の会社は終わりという事ですね。（＾＾）