昨日、本年度２回めの就職ガイダンスに出席しました。

出席企業数は３１社のせいか、入場した学生の数は200名弱。

１回の説明時間が３０分と決められているので、時間内に６回転しましたが、我がブースには５０名以上の方が話しを聞いてくれました。

学生が座っていないブースが多い中で健闘した数字じゃぁないかなと。

リクルートが発表している数大学求人倍率情報によると、2017年度卒業の学生調査では、300人未満の企業が4.17倍と超高倍率。

なので、中小企業ほど大手企業よりも、工夫をこらした求人活動をする必要があると思います。

社員数           　倍率　　　求人数　　就職希望者
300人未満　   4.16倍　　409,500人→98,500人
300〜999人　 1.17倍　　147,200人→12,530人
1000〜4999人 1.12倍　　128,200人→114,700人
5000に以上　 0.59倍　　49,400人→83,400人

就職ガイダンス（静岡グランシップ）