昨日、本年度２回めの就職ガイダンスに出席しました。
出席企業数は３１社のせいか、入場した学生の数は200名弱。
１回の説明時間が３０分と決められているので、時間内に６回転しましたが、我がブースには５０名以上の方が話しを聞いてくれました。
学生が座っていないブースが多い中で健闘した数字じゃぁないかなと。
リクルートが発表している数大学求人倍率情報によると、2017年度卒業の学生調査では、300人未満の企業が4.17倍と超高倍率。
なので、中小企業ほど大手企業よりも、工夫をこらした求人活動をする必要があると思います。
社員数 倍率 求人数 就職希望者
300人未満 4.16倍 409,500人→98,500人
300〜999人 1.17倍 147,200人→12,530人
1000〜4999人 1.12倍 128,200人→114,700人
5000に以上 0.59倍 49,400人→83,400人
就職ガイダンス（静岡グランシップ）
コメント(10)
溶射屋さん、おはようございます。
売り手市場と買い手市場、必ず波があると思います。諦めずにコツコツとがんばります!(^^)!
今日もよろしくお願いします。
おはようございます。
容射屋さん
ガンバです！
集まってくれていますね。
日曜日に徳島マラソン終わりました。
きょうの花は貴重です･･･ 応援です。
何方が撮られたのか、空気感が（いいなぁ）のフォト なかなか良い写真に拍手
こんにちは！
未来の貴重な人材。大切に育てたいですね。
こんにちは。
弊社のお客さんからも就職希望の学生がいないと嘆いておられました。
大企業に向かう傾向がありますね。
なかなか中小企業について調べる学生が少ない気がします。
どのような会社があるか調べるのも大変なのかもしれません。
企業と学生が上手く繋がると良いですね。
こんばんは
＞１回の説明時間が３０分と決められているので、時間内に６回転しましたが、我がブースには５０名以上の方が話しを聞いてくれました。
手ごたえありですね。
会社のＨＰは勿論、社長ブログを見ているはず。（＾＾）
こんばんは。
なるほど、そういう時代となりましたね。人口減少の時代。今後は従業員の確保も大きな課題だし、顧客のありようも変わってくるという意味では、本当に新しい時代への入り口に立たされている気がします。
こんばんは。
そうらしいですね。
売り手市場。
バブルの頃を思い出します。
ポチッ
おはようございます。
これから若者の人口が更に減ってくる時代に！！
新入社員の皆様もお客様の時代になってきますね。
だからこそ、別の対策もスタートしています。