ネットで気軽に情報収集ができる時代なり、次々とネットサーフィンするのが当たり前になりました。

ブログやfacebookの記事を投稿しようとすると、つい長文になりがちですが、果たして最後まで読んでもらえるかどうかは分かりません。

長文を、いかに分かりやすく短文にするかが、非常に重要なことだと思うのですが、皆さまいかがでしょうか？

写真は５月１８日の朝焼け！


５月１８日の朝焼け（自宅から撮影）

5月27日、59歳の誕生日を迎えました。

今日、この日を迎えることができたこと、本当に感謝しかありません。

昨年、初めて母親には「産んでくれてありがとうございます」と言えたので今年も伝えるつもりです。

無理せず、健康に留意し、感謝の心で過ごして行くことができればいいなぁ〜！

皆さま、今後ともよろしくお願いします。

写真は、昨年両親と一緒に伊勢参拝！


昨年、両親と一緒に伊勢参拝をすることができました

昨日コンビに行ってのお買い物、レジでの精算時に、くじを5枚ひいたところ全部当選しちゃいました。

5枚ひいたら、２つぐらいは当たったことはありましたが、5枚全部が当選とは・・・。

ツイていますね！


くじ引きで当たりました

女性が一生涯に産む推定人数を示す合計特殊出生率が2015年が1.46となり、前年から0.04ポイント上昇したとの発表がありました。

人口が現状維持できるのが2.07だそうですが、2.00を割ったのが1970年で、実際に人口減少が始まったのが35年後の2005年から。

仮に、順調に進んで出生率が2.0に戻るのが50年後とすると、そこから人口が下げ止まるのが更に50年先の100年後・・・・。

素人計算ですが、100年先まで人口減少は続くのではないかと。

ちなみに、総務省統計局が発表している2060年の将来人口推計が8674万人ですが、それよりも更に50年間先まで人口減少が続く。

今から100年先まで見据えて、人口減少社会でも生き残れる経営体質にする必要性があることを強く感じています。

｝
合計特殊出生率微増2016年5月24日（静岡新聞）

先日、第３回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞審査委員会特別賞を受賞した島根県松江市に本社があるビルメンテナンスを主体としているさんびるグループの田中正彦さんのお話しを伺いました。

さんびるさんは正社員（２００名）＋パートアルバイトを入れて２０００名もの社員が１９ヶ所の拠点で働いている大会社と言っても過言ではありません。

以前、西精工さんが２４０人の社員に対して１年で６０回もの食事会を開催していると報告しましたが、さんびるの田中さんはなんと２５０回だそうです。

それにしても上には上がいるものですね。

さんびる　田中正彦社長

会社の社長さんや役員なら自社HP内のブログやfacebookを使って自分の考え方を数多くの人たちに情報発信することは、とても大事なことだと思いますが、全く使っていない人のほうが多いのではないでしょうか？

これだけITが発達している世の中ですから、HPの無い会社、会社案內をそのままのHPしたような会社、最後更新日が数年前の会社には問い合わせはしません。

会社のトップが自分の人となりが分かる記事を日々投稿することは大事なことだと思うんだけどなぁ！

facebookも全く同じ考えで、使わない手はありません。

写真は、弊社HP中のプラズマ溶射加工


村田ボーリング技研・HP

静新21世紀　ビジネス塾！

静岡新聞に有意義なセミナー紹介があったのでご紹介しますが、９日前の情報なので既に満席となっている可能性がありますが、興味のある方はダメ元で申し込んでみてください。受講料２,０００円は安いです！

静岡新聞社主催、全３回の「ビジネス塾」

今年度のテーマは「５人を大切にした経営で好業績を創る」

３回の講演会を通し、第６回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞を受賞した２社の先進企業を、坂本光司先生をはじめとした法政大学院教授陣との対談形式で、その経営理念などを詳しく話しを聞きます。

第１回目は、同賞受賞企業の経営手法について坂本先生の視点から紹介・検証をします。

第１回目　６月１６日（木）
法政大学大学院　政策創造研究科
教授　坂本光司先生
７千数百社の会社を視察。「日本でいちばん大切な会社」シリーズを初め、中小企業を中心に、社員が活き活きと活躍している会社を本などで紹介。現在では社員や取引先、弱者を大切にする企業文化作りに人生を掛けている。

第２回目　７月１２日（火）
サトーホールディングス（株）　
最高経営責任者（CEO)松山一雄氏
バーコードや２次元コード、RFIDなどの自動認識技術を活用してお客様の現場課題の解決をお手伝いする会社。「正確・省力・省資源」「安心」「環境保全」という価値観を創造し、社会に必要とされる企業でありたいと願っている。根底に有るのは社員一人ひとりの創意工夫と行動であり、それを可能としているのが、全社員が会社を良くするためのアイデアを三行にまとめて毎日経営トップに直接報告する「三行提報」。「全員参画の経営」で、社会に価値を生み続ける企業を目指している。

第３回目　９月６日（火）
株式会社日本ロック
代表取締役会長　米田良正氏
日本一の頂上を目指した努力が認められた。創造を社是とし、「発明」「品質」「利益」を発展させ、業績を上げている。特許・実用新案登録数は、米田会長１０１件、社員５０件で、機能向上に活用。大黒様の「慈悲の精神」と、二宮尊徳の教え「倹約・勤労・福祉・学問」の精神をもって、３０余年にわたり障がい者救援を行い、社会福祉に貢献している。

開催日　２０１６年　６月１６日（木）・７月１２日（火）・９月６日（火）
会　 場　プレスタワー１７階「静岡新聞ホール」（浜松市）
時　 間　１９時００分〜２０時３０分（予定）
人　 員　先着 １００人
参加料　２,０００円（全３回）
申込先　h-gyoumu@shizuokaonline.com　FAX ０５３－４５３－５２２０
                FAX、Eメールにて、氏名、郵便番号、住所、電話番号、年齢、職業（勤務先）を明記
連絡先　静岡新聞社・静岡放送・浜松総務局業務部　
                ０５３－４５５－４１００


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