数日前にも一部を紹介しました。
自分の反省のために、全文を掲載します。
大久保寛司著「人と企業の真の価値を高めるヒント」
第四章、「やる気を引き出し、能力を伸ばす」
まとめ 全文
人は機械ではありません。
自分の反省のために、全文を掲載します。
大久保寛司著「人と企業の真の価値を高めるヒント」
第四章、「やる気を引き出し、能力を伸ばす」
まとめ 全文
人は機械ではありません。
一つの能力の機械はいつまでたっても一つにしか過ぎません。
しかし、人は違います。
仕事に向かう姿勢や心構えで、何人分もの力を発揮することができます。
場を与え、情報を与え、権限を与えれば、人はその能力を飛躍的に伸ばすことができるはずです。
あなたの部下は伸びたがっています。
あなたの部下は伸びたがっています。
あたなの手、部下の頭を抑えている、その手を離すことです。
部下や社員は、あなたが思っているのとまったく反対に、どうしたらもっとよい仕事ができるか、
どうしたらもっと会社が発展するかを考えているものです。
一方的に話をしないで、じっくり耳を傾けることです。
一方的に話をしないで、じっくり耳を傾けることです。
自らの聴き出す能力を磨くことです。
納得して事に当たる部下は強い。
納得して事に当たる部下は強い。
変化に自ら対応することができるからだ。
そのためには、良きコミニケーションが不可欠だ。
お互い、どの程度わかりあえているか、一度検証してみることだ。
きっとあまりのギャップの大きさに驚くことだろう。
きっとあまりのギャップの大きさに驚くことだろう。
しかし、心配はいらない。
ギャップがあることを認証できるのだから、あとはそれを埋めることだ。
人は誰しも心の奥底では、価値ある仕事をしたいと思っているものだ。
人は誰しも心の奥底では、価値ある仕事をしたいと思っているものだ。
価値ある存在でありたいと願っているものだ。
基本において、そこを信じているかどうか。
基本において、そこを信じているかどうか。
人と企業の真の価値を高めるカギの一つだ。
https://www.murata-brg.co.jp/weblog/2016/08/22
https://www.murata-brg.co.jp/weblog/2016/08/22