心の師から学んだこと！

正しいことを言ってもは相手に伝わらない！

あるべき姿を語るのではなく、あるべき姿を実現すること。

正しいことを語るのではなく、正しい姿を実現すること。

やる気を出せと言うのではなく、やる気が出るような環境作りをすること。

「クレームを出すな」と言って、出なくなるんだったら世界中からクレームが無くなる。

リーダーの仕事はクレームを出すなと叫ぶことではなく、クレームが出ないような仕組み作りをすることだと。

自分だけで何とかしようと思っても限界があるし、無理もでるので、いかに回りを巻き込んで、共に考え、一緒に進めることで効果が大となるのでしょうね。


逆光の葉

気持ちの良い空模様

「自分の事を誰も理解してくれない・・・！」

普段から、他人が悩んでいる時に寄り添うことができる人は、自分が悩んでいる時には、誰かが寄り添ってくれます。

しかし、普段から寄り添うことをしようとしない人は、自分が悩んでいる時には、誰からも寄り添われません。

人に対して厳しい人は、人からは厳しくみられる。

普段から自分が行っていることが、結果として自分に戻ってくるということを考えて行動することが大事だと思っているのですが、つい自分勝手になってしまう私です・・・・。


ある日の空模様

他店舗展開をしている美容院にクレームの手紙が届いたそうです。

社長は手紙の内容からどこの店の誰かを特定が付いていたが、店長を集めその話しをしたところ、全ての店長が「私の責任です」と答えた。
店長がその話しを店の幹部社員に話たところ、誰もが「私の責任です」と。

この美容院は北九州の美容院「バグジー」

バグジーは離職率が高い美容院では５〜６年もすれば全員が変わってしまうと言われている中で、人が辞めない環境作りをすることでお客様から愛されている美容院。

問題を他人のせいにする組織はなんの成長もありませんが、他人の問題を自分のこととして解決しようとする組織ほど成長力が高いのは間違いありません。

バグジー社長　久保華図八さん

うちうちの話しで申し訳ありませんが・・・、

父の日の今日、3人の子どもたちから、「ユニクロ・ギフトカード」と、「静岡づくりビール」をプレゼントしてもらいました。

みんな、ありがとう〜！


父の日プレゼント　みんなありがとう〜！

２０１４年１１月に部課長職と共に、知覧特攻平和記念館、昨年は沖縄の戦跡地を見学。

戦争で数多くの犠牲者の皆さまがいたからこそ、今の平和があるというということを現地に行き五感で感じてきました。

企業視察としては昨年、いい会社で有名な沖縄教育出版、今年は社員満足度が高い西精工さんに行く機会を得ました。

そして今日６月１８日（土）は、オールトヨタの販売会社３００社の中で、統計を取り始めてから１４回の顧客満足度調査のうち１３回全国１位のネッツトヨタ南国さんに行ってきます。

早朝に静岡駅を出発して夜遅くに帰ってくるという弾丸ツアーですが、創業者の横田相談役自らお話ししていただくので、今からとってもワクワク状態！

チームで行くというのは多くの学びを価値観を共有することが出来ると同時に、コミニケーションも取ることができるので、これからも計画していくつもりです。

写真は３月にお伺いした西精工さんの西社長さんを囲んでの集合写真！


西精工、西社長さんを囲んで！

数多くの人たちの思いが入っている宝くじ。

当選した場合、一部を寄付したほうが良いと。

十数年前、当選した◯億円の宝くじ全額を寄付した知人がいます。

当選していない時には「それもありかな！」と思いますが、実際に当選した場合、中々できることではありません。

本当に凄いこと！

私の場合最高１万円が当選したことがありますが、換金期限が過ぎてしまい、ただの紙になってしまったことがあります。

過去に高額の宝くじが当選したことがある方はいらっしゃいますか？


ジャンボ宝くじ