２週間ほど前にも同じようなことを書きましたが・・・・。
以前出席した福島正伸さんのセミナーで、「明るい職場を作ろうと思ったらお互いが意識しないとできません」というようなことを話していました。
既にでき上がった素晴らしい職場ならば、新人や中途採用者が入っても直ぐにそれに染まりますが、
そういうチームにしようと思っているならば、一人でも多くの同調者が意識して行うことが大事だと。
意識しあってやっているうちに、それが自然体になるのでしょうね。
写真は今年入社の新人の皆さま。モラロジー研究所主催の２泊３日の新入社員セミナー終了後、靖國神社に参拝し遊就館を見学しました。
2016年４月入社の新入社員の皆さま・・・靖國神社にて
2016_04/07
明るい職場は意識しないとできない！
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コメント(11)
おはようございます。
意識すること
大事ですね。
☆〜
おはようございます。（＾＾）
＞以前出席した福島正伸さんのセミナーで、「明るい職場を作ろうと思ったらお互いが意識しないとできません」というようなことを話していました。
逆に言うと、意識するとできるという事ですね。
全ては、意識することにより具現化しますから。（＾＾）
溶射屋さん、おはようございます。
意識しているからこそできる職場環境、その通りですね。
親友社員の方々、希望がみなぎる表情ですね!(^^)!
今日もよろしくお願いします。
おはようございます。
久しぶりに遊就館に行きたくなりました。
4月中に行って来ます。
溶射屋さんおはようございます。一人一人の意識がとっても大切ですね。
おはようございます。
みなさんとても初々しいですねｗ
溶射屋さんの会社に就職できて幸せですね。
＞意識しあってやっているうちに、それが自然体になるのでしょうね。
『意識し合う』とはとても大切なことだと思います。
そうするとそれが習慣となって、良い風土になるのですね。
いい写真だなぁ
5年・10年後が楽しみですねぇ
こんにちは！
新入社員の方たちが「この会社に入ってよかった」と思える職場環境づくりに先輩たちから励まないといけませんね。
意識が先ですね･･･
そうです 心が動くと体がついて行きますからね。☆”
素晴らしい新人研修ですね
靖国参拝がまたいいですね