5月20日（土）の坂本光司研究室でのセミで坂本先生がゼミ生に配った「MoJI art」作品。

私の名前が村田光生なので「光」と書かれてある作品をいただきました。

これ、「光」と読めますが、よ〜くみると「おうえん」と書いてあるんです。

これは、1973年生まれの浦上秀樹さんの作品で、氏は1993年（21歳）の時に筋肉が徐々に減少していく進行性の病気にかり、動かすことに筋肉を必要とする部分がほとんど動かせない状態となってしまったそうですが、

2010年（38歳）から筆を口にくわえて描く「MoJI art」を初め、数多くの作品を残しているそうです。

「光」→「おうえん」　

暗い部屋に、日の光が射すと、ぱぁと、

明るくなります。

応援してくれるかのようです。

人を明るく灯せば、自分も光を放ちます。

浦上秀樹　MoJI art 「光」→「おうえん」と書かれてあります


浦上秀樹　MoJI art 「光」→「おうえん」と読みます

 

浦上秀樹著　「ひと文字のキセキ」

5月27日、今日で58歳の誕生日を迎えました。

子供の頃、58歳の人は孫もいてもおかしくない「おじいちゃん」でしたが、

いざ自分が58歳になると、まだまだ人生の半分という感じ。

今日は、今までは言うことが言えませんでしたが、母親に「産んでくれてありがとうございます」というつもりでいます。

少しずつですが成長しているのかな？（笑）

無理せず、健康に留意し、感謝の心で過ごして行きたいと思っています。

伊勢神宮参拝　今年両親を連れて伊勢参拝に行ってきました！

隣に住んでいる両親が住む母屋との渡り廊下が完成。

今までは、お互いの２階にリビングルームがあったので、１階におりて玄関から２階に上がるという事を繰り返していましたが、隣同士とはいえけっこう面倒でした。

それがお互い２階にあるバルコニー同士で行き来ができるようになったことで、行き来が本当に楽に！

今まで以上に、両親と密なコミニケーションが取れるようになったことが嬉しいです。

２階のバルコーニー同士で繋がった渡り廊下

コーヒーが大好きな妻のために、「母の日」に以前から妻が欲しがっていたコーヒーメーカーを３人の子どもたちがプレゼントしてくれました。

これ、コーヒーも紅茶も日本茶も入れることができるんですよ。

おかげで私も毎日おいしいコーヒーを飲むことができます。

みんな、ありがとう〜！！

コーヒーメーカー・ネオトレビエ

コーヒーの素とスタンド　コーヒーは色んな種類があるようです。

昨日の記事で、坂本光司研究室とパソナさんとの共同研究「良い会社プロジェクト」を行っており、
22日に本年度第1回めのミーティングを行いました」ということをご紹介しました。

その歳に、パソナの社長さんからゴム製のブレスレッドをいただきました。

「ウィル・ボウエン著『もう、不満は言わない』を読んでリングを作りました」と。

「不満を言う度にブレスレッドを違う腕にはめ換える」ということを繰り返すことで「不満を言わない」ということに繋がるのだと。

ブレスレッドを21日間はめ換えない状態を保つことができた時には「必ず大きな変化が起こるハズ」ということらしいです。

さて、より良い人生にしてみますか？(^^)

下記は、Amazonにかかれてあった紹介文です。

全世界で600万人の人生を変えた秘密とは?
21日間不平不満を言わなければ、すべてが思いどおりに!
自分が一日、どれぐらい不満を言っているか数えてみたことってありますか?　
特に「自分はそんなに不満は言っていない」と思っているあなた。是非、試してみてください。
本書の著者ウィル･ボウエンは「不平不満を言わないようになれば、
良いことがたくさん起きるはずだ」という発想に基づいて紫色のブレスレットを配って、人々にこう呼びかけました。
｢自分が不平不満を口にしていることに気づいたら、このブレスレットをもう一方の手にはめ換えてください。
そして21日間ブレスレットをはめ換えずにいられた時には必ず大きな変化が起こるはずです｣と。
実際21日間を達成した人々の人生は好転しているそうです。
しかも、今はなんと全世界で600万人の人がこの運動を行っているのです。
あなたもこの本を読んで人生を変えてみませんか?

ブレスレッド

坂本光司研究室はパソナさんと一緒に「良い会社プロジェクト」の共同研究をしています。

昨日、本年度第１回目の打ち合わせが東京駅の目の前にある「新丸の内ビルディング」14階にあるパソナさんのオフィスでありました。

「新丸ビル」や「丸ビル」の食堂フロアには何回か行ったことがありますが、ビジネスフロアーは初めての体験！

こんな東京駅の真ん前、しかも高層ビルの中に会社があるって凄いことです。

気が弱いせいか、ドキドキしながら１階オフィスフロアに行ったら、仲間がいたので「ホッ！」とした次第です。

これから1年間、社員意識調査からみた「良い会社」を学んで行くつもりです。

新丸の内ビルディング

「いい会社つくり」をキックオフしてから3回目の勉強会を開催！

今回は「いい会社つくり」の専門家であるKさんをお招きしました。

今は「業績軸」から「幸せ軸」になる、まさに変革点ではないでしょうか？

良い会社にするために、いち早く、大きなうねりにしていきたいと思っています。

外部講師をお招きしての勉強会


いい会社つくりの専門家Kさん・・・日本理化学工業の大山社長を紹介しているところ