静岡市には、法政大学・静岡サテライトキャンパスがあり、週２回の授業が開催されています。

昨日の「キャリア政策研究」という授業に、家庭の事情で小学校6年生の娘さんを連れてきた方がいました。

この授業、基本的に１時間半の講義後に１時間半のグループワークを行います。

今回のテーマは、「組織内において人材育成をするには、対話が重要ですが、自分の組織に置いてどのように工夫されていますか？」

みんなが自分の意見を言う中で、小学校6年生の女の子が、「学校の先生が『あいうえおで話しましょう』と教えてくれました」と発言。

あ・・・相手をみて
い・・・一生懸命
う・・・うなずきながら
え・・・笑顔で
お・・・終わりまで聞く

教室内にいた先生を含め、全員が「すごい！」と声を出して納得したのは言うまでもありません。

「あいうえお」が対話の中での基本中の基本だということを改めて教えてもらった授業でした。

法政大学　政策想像研究科　石山恒貴先生


あいうえお

毎月末は給料明細配布日で出張が重ならない限り、「ご苦労様！」と手渡しで渡すようにしています。

昨日は、福島県郡山市内に工場で働く社員に、心をこめて手渡し（午前中）することができました。

その日は１７時から静岡本社工場でも明細を配布しようと思っていたのですが、帰る途中に事故の一方が飛び込んできました。

坂本光司研究室、特任研究員であるKさんが事故のあった新幹線３号車に乗車していて、「１号車附近で煙が出ていて、緊急停車」と動画をfacebookにアップしていたからです。

「車両事故だと１日不通になるかもしれない」。

１３時４８分に東京駅着、直ぐに東海道線ホームに行ったところ、５７分発の熱海行きにが来たので迷わず乗車、熱海から東海道線を乗り継ぎ、３時間以上を掛け１７時１１分に無事に静岡駅に到着することができました。

会社に着いたのが３５分だったので給料明細を配布することはできませんでしたが、その後の社員のMさんとの面談は無事にすることができました。

なにはともあれ、こんな悲惨なことは二度とあって欲しくないです。

村田ボーリング技研、東北工場

頂いたカレンダーに書かれていた言葉。

興味をひかれたことには
あきれるくらい
熱心になる

自分が興味のあるものは、酋長してしまうので時間は全く気にならないので、気がつけば朝方だった・・なんてことは誰でも経験があることです。

興味の沸かないものは、手を付けるのでさえ億劫になる。

不思議ですねぇ。

興味をひかれたことには　あきれるくらい　熱心になる
 

弊社は今年で創業６５年目です。

あるセミナーで２００年企業の会長さんのお話しを伺う機会がありましたが、１００年スパンで物事を考えていると。

さすがに老舗企業は考えることが違います。

先日もある会社の勉強会に伺ったら「３００年企業を目指す」と言われていましたが、

「明確な目標」を示すということは大事なことだと改めて思いました。

村田ボーリング技研

どこで買ったのか忘れてしまいましたが、「光」のひともじ印。

私の名前が村田光生なので気に入って使っていますが、とっても温かみを感じます。

最近、ゴムが傷ついて文字が崩れてきてしまいました。

ネットで調べたら色んな印かんがあるようなので新しく注文しようかな？
 

ひと文字印かん


ひと文字「光」

重要な気づきがある、講演会やセミナーを聞いても、自分が実践しようとしなければ何の役にも立ちません。

何か一つでも取り入れよと思って聞くのと、ぼう〜と聞くのではその積み重ねの差はかなり大きくなるのではないでしょうか？

まぁ、私の場合は「♪３６５歩のマーチ♫」です。

「えっ何？？」「一歩進んで、二歩下がる」ですよ〜！

この歌、１９６８年にリリースされ、ミリオンセラーになった水前寺清子の歌です。

この曲知っている方は５０歳以上かな・・・？

古いなぁ〜！（笑）

「伊那食品工業　社是  」・・・ 目標とする会社です！

何か事を進めようとする際、「あれがないから・・」、「これがないから・・」と数多くの、できない理由がずらりと並びます。

中には、「法律違反になりますから・・」という言葉も。

一般的に「できない理由」が気軽に口から出る人というのは、回りからの信頼が薄いように思います。

借りに、「やる気がない」、「面倒」という以外の「できない理由が」があるなら正直に話してもらったほうがいいです。

そういう私も、以前は理論を振りかざす父親に対して「できない理由ばかり」言っていましたので、人のことは言えません。

大事なのは「この人が言うことには素直に従おう・・」という、相手との厚い信頼関係を築くことが必要なことですね。
 

7月6日の空模様