坂本光司研究室で学ばせてもらってから２年半年が経過しました。
先生の著書である「日本でいちばん大切にしたい会社」に掲載されている企業や、「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」受賞した企業にお伺いする機会が数多くあることが私の財産となっています。
先生は良く、「良い組織というのは社内の空気感も、笑顔も違う！」とおっしゃいます。
果たして我が組織はそのレベルにあるのだろうか？
自分の目では自分を見つめ直すことできないならば第3者に判断してもらうということは必要なことかもしれません。
坂本光司先生
2015_11/17
組織の空気感と笑顔
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コメント(12)
おはようございます。
溶射屋さんのブログで知った坂本光司先生。
大ファンの先生。
私にとって、大きなプラスです。
有難う御座います。
溶射屋さんの会社は社内の空気感がよさそうですね♪
☆
おはようございます♪
なるほど…
会社の空気感って大事ですね。
☆〜
溶射屋さん、おはようございます。
会社の空気感・笑顔、見る人によって評価が大きく左右されそうな内容だけに、それらが誰から見ても優れている状態になっているって物凄いことですよね!(^^)!
今日もよろしくお願いします。
おはようございます。
社風はトップの考え方行動が
反映されますから、大丈夫です。
溶射屋さんの人望、笑顔が
きっと反映されています。
いつもお写真のお顔から 人柄がわかる気がします
穏やかな･･お目に、すべて･･見透かされる気がしました。
会社の空気感は、上司に影響されますから トップの方が第一です。
坂本さまは すばらしいお方なのでしょうね。 ☆★”
「良い組織というのは社内の空気感も、笑顔も違う！」
目指していきます！
溶射屋さん、こんにちは
FBで記事は拝見しておりますが、
ブログの方は、大変ご無沙汰しています＾＾；
ブログの感じもまた素敵になりましたね！
坂本先生の仰ること、わかる気がいたします。
そうになれるよう弊社も少しずつ前進していきたいです！
ぽち！
こんにちは。
自分では、分からない事が多いので、
冷静な目で見てもらう事も必要ですね。
こんにちは！
第三者の目線って本当に大事です。
いいことも悪いこともたくさん指摘して欲しいです。
おはようございます
もう２年半にもなるんですね。
よく頑張ってきましたよね。
素晴らしい人たちとの出会いを、私たちにも
素敵に見せていただいて、感謝しております。
こんにちは！
なるほどです！！
自分は、一人でやっていることですが。
私自身、振り返ってみなくては！って思いました。
☆☆