何か問題が置きた時に、「原因が相手にある」と思う人と、「自分にあるかもしれない」と思う人に分かれます。

「原因は相手にある」と思う人は先ず相手を批判することが先になるので、中々解決しません。

自分に原因があるかもしれない」と思える人は、例え相手が悪くとも自分が解決しようとすることで、いち早く問題を解決する方向に物事が進むように思います。

ある日の早朝

ブログってウエブ上の日記なので、サーバーに記録が残っている限り5年後、10年後、はたまた100年後でも確認することができるのではないかと。

自分の子供や孫には直接思いを伝えることができますが、ひ孫以降の子孫たちにはそれができません。

しかしブログに思いを残しておくことで、例え100年後の子孫にも、自分がどう考えて生活していたかを分かってもらえます。

こんなことにも使えますね。

Facebookは１０年後、どうなっているのかな？

ある日の静岡駅

ブログ開始2005年12月7日、初コメントを2007年4月29日に頂いてからコメント総数が99,999件となり、

この記事に最初にコメントいただく方で10万件目となります。

いつも時間を掛けてくださり、わざわざコメントいただくこと、誠にありがとうございます。

これからも宜しくお願い申し上げます！

溶射屋ブログ

現在、法政大学大学院・坂本光司研究室にて、「いい会社の１００の指標」の原稿執筆を行っている最中で、まとまれば某大手新聞出版から新書で発売される予定です。

社員や仕入先、協力会社、高齢者、女性、障がい者にどれだけ優しいかが問われる内容！

弊社は「日本でいちばん大切にしたい会社」（坂本光司著）に紹介されるような会社と較べると、まだまだ足元にも及びませんが5年、10年掛けて合格点を貰えるような会社にして行きたいと思っています。

いい会社の１００の指標

入会している静岡県経営者協会主催の「新産業創出懇談会」への出席の打診がありました。

出席者は会員企業が８社程度、静岡県からは経済産業部等の部局幹部の皆さまが１０名程度出席する中での情報交換会。

簡単には新産業創出とは行きませんが、今回のテーマが「静岡県の元気な企業」ということで、「それなら該当するかな？」と！

ありがたいことに数年前にも声を掛けて頂きました。

数ある会社の中で、こういう企画に推薦していただけることに感謝したいです。

 弊社工場がある静岡県機会金属工業団地

9月1日病気治療中の叔母が84歳で亡くなり、昨日が葬儀でした。

初七日の法要中に後ろのほうでヒソヒソと話し声が聞こえてきて集中できません。

「話しがあれば、外に出ればいいのに」と思いながら、振り向いて確認したら、なんと叔父と親戚の二人。

亡くなった叔母もきっと苦笑していたに違いありません。

時々、葬儀の時などの法要中に隣同士で話をしている方がいます。

知り合いどうし久しぶりに出会って、話をしたい気持ちは分かりますが、法要中は亡くなった方を想う時間にしたいですね。

ある日のお墓参り

法政大学大学院の坂本光司先生が満を持して設立する「人を大切にする経営学会」が9月23日に設立されます。

学会の主目的は、「業績や勝ち負けではなく、人をトコトン大切にしている企業こそが、好不況にぶれずに好業績を維持・継続している」という近年の先行研究の深化・体系化と・人を大切にする経営学の普及・浸透させ、みんなが程度の差こそあれ、幸せを実感できる産業社会の形成の一助になること」

代表発起人は下記の5人ですが、発起人の皆さまは坂本先生の本に紹介された方や「日本でいちばん大切にしたい大賞」の受賞者がズラリ。

事業構想大学院大学学長（元法政大学総長）清成忠男氏、
元世界銀行副総裁　西水美恵子氏
伊那食品工業株式会社　代表取締役会長　塚越　寛氏
ソフィアバンク代表　藤沢久美氏
法政大学大学院政策創造研究科教授　坂本光司氏

興味がある方は是非ご入会ください。

9月23日の設立総会は歴史的な日でも有り、全国から、「人にやさしい経営者」ばかりが集まって来る凄い設立総会になりそうです。

人を大切にする経営学会HP
http://www.htk-gakkai.org/

人を大切にする経営学会HP
 

人を大切にする経営学会入会案内