今まで、計算したことがなかった弊社の有給消化率を計算してみたところ、約55%という数字が出てきました。 ちなみに厚生労働省のHPによると、平成25年の取得率は47.1%だということなので全国平均よりも高い結果がでたことでホッとしています。 「うちのほうがもっと高いよ」と言われる会社もたくさんあろうかと思いますが、少しずつステップアップできればと思っています。 さぁ今日も前向きに取り組むとしましょうか!(^^) ある日の空模様
コメント(19) コメントを書く 吉野聡建築設計室さん 2014年9月17日03:40 おはようございます。 平均を約10%上回る有給消化率。 素敵な・流石の会社。 そういう雰囲気が出来上がっている証拠ですね!! たくみの里のふくさん 2014年9月17日04:38 おはようございます 社員が安心して有給を取れるのは、 さすがだと思います(((^-^))) 藤井さん 2014年9月17日05:44 溶射屋さん、お早うございます。 平均よりもかなり上ですね(^^) ポジティブに行きましょう!! ありがとうございます。 チーちゃんさん 2014年9月17日06:37 おはようございます♪ 全国平均より高いのは 素晴らしいことですね(*^_^*) ☆〜 京丹後のおやじさん 2014年9月17日06:38 おはようございます。 有給休暇は1年繰り越しできますね。 これは、民法の弁済請求権が2年間のためと理解しています。 私の場合は当年発生した有休はもしもの時に備えて丸々残しておいて 繰り越した分も全部は使いませんでした。 消化率が平均55%ということは当年発生した有給休暇以上消化しているということで、比較的高い消化率ですね。(^^) たんぽぽさん 2014年9月17日06:54 全国平均よりも高い結果、よかったですね♪ こちらはずっと人が足りなくて、みんななかなか休みがとれません。 ☆ アーク学院の上野さん 2014年9月17日07:05 溶射屋さん、おはようございます。 全国平均を上回る消化率、素晴らしいですね。福利厚生や社員規定、考えなければならないことも多いですが、気持ち良く働いてもらえる環境作り、しっかり検討していきます!(^^)! 今日もよろしくお願いします。 madamutorikoさん 2014年9月17日07:30 おはようございます^o^ お勤めしたことがない私は、実際に有給を使った経験は、ありませんが、聞いた話ですと、あっても使えないと聞いたことがあります。 村田さんの会社は、消化率が高いんですね。素晴らしい。さすが!^o^ ランキング ボチッ^o^ ウッキーさん 2014年9月17日07:54 有給たくさんとれることはいいことですね 通勤ウォーカーさん 2014年9月17日07:54 おはようございます。 ウチの有休消化率は 恥ずかしくて言えません。 労働組合として頑張らなくちゃ! shidaさん 2014年9月17日08:15 おはようございます。 大手の会社以外はあっても無いのと同然と聞きます。 素晴らしい事ですね。 ポチッ! やまだゆたかさん 2014年9月17日09:20 溶射屋さん、おはようございます。 今となっては 有給休暇がある職場が うらやましいです(笑) クレヨン 岡田さん 2014年9月17日14:05 溶射屋さん、こんにちは 有休を消化しやすい職場の雰囲気が素晴らしいと思います。 さらによくしていこうとする姿勢も素敵です。 きっと社員さんたちに伝わっていると思います! ぽち! 保険屋あいさん 2014年9月17日14:45 こんにちは。 経営者は、仕方ないとしても 従業員の方には、きっちり休みを取らせてあげたいですよね。 休みを取れる雰囲気作りも大切ですね。 日本の企業は、休みにくく、サービス残業当たり前って思われがちですから。 日南海岸黒潮市場店長フルサワさん 2014年9月17日15:00 溶射屋さん、こんにちは^^ 有給休暇、取りやすい会社にしたいです(^_^;) モルタル・マジックさん 2014年9月17日16:51 こんにちは! 以前勤めていた会社を辞めるとき、有給を消化したいと申し出たらものすごく怒られました。結局有給は使用できず… よっちんさん 2014年9月17日21:00 私の有給消化率は 8%にも達していません(+o+) 情けないやら 悲しいやら… 応援ぽち あとりさん 2014年9月17日21:10 こんにちは。 有給はほとんど使用化できませんでしたけど。。 退職のとき。。使いました。 あまりよいことではありませんね^^;。 そういう会社でした。 ぽち。 かくじゅうスズキさん 2014年9月17日23:04 人にやさしい会社の見本ですね。 私も見習わないと…。
京丹後のおやじさん 2014年9月17日06:38 おはようございます。 有給休暇は1年繰り越しできますね。 これは、民法の弁済請求権が2年間のためと理解しています。 私の場合は当年発生した有休はもしもの時に備えて丸々残しておいて 繰り越した分も全部は使いませんでした。 消化率が平均55%ということは当年発生した有給休暇以上消化しているということで、比較的高い消化率ですね。(^^)
アーク学院の上野さん 2014年9月17日07:05 溶射屋さん、おはようございます。 全国平均を上回る消化率、素晴らしいですね。福利厚生や社員規定、考えなければならないことも多いですが、気持ち良く働いてもらえる環境作り、しっかり検討していきます!(^^)! 今日もよろしくお願いします。
madamutorikoさん 2014年9月17日07:30 おはようございます^o^ お勤めしたことがない私は、実際に有給を使った経験は、ありませんが、聞いた話ですと、あっても使えないと聞いたことがあります。 村田さんの会社は、消化率が高いんですね。素晴らしい。さすが!^o^ ランキング ボチッ^o^
クレヨン 岡田さん 2014年9月17日14:05 溶射屋さん、こんにちは 有休を消化しやすい職場の雰囲気が素晴らしいと思います。 さらによくしていこうとする姿勢も素敵です。 きっと社員さんたちに伝わっていると思います! ぽち!
保険屋あいさん 2014年9月17日14:45 こんにちは。 経営者は、仕方ないとしても 従業員の方には、きっちり休みを取らせてあげたいですよね。 休みを取れる雰囲気作りも大切ですね。 日本の企業は、休みにくく、サービス残業当たり前って思われがちですから。
コメント(19)
おはようございます。
平均を約10%上回る有給消化率。
素敵な・流石の会社。
そういう雰囲気が出来上がっている証拠ですね!!
おはようございます
社員が安心して有給を取れるのは、
さすがだと思います(((^-^)))
溶射屋さん、お早うございます。
平均よりもかなり上ですね(^^)
ポジティブに行きましょう!!
ありがとうございます。
おはようございます♪
全国平均より高いのは
素晴らしいことですね(*^_^*)
☆〜
おはようございます。
有給休暇は1年繰り越しできますね。
これは、民法の弁済請求権が2年間のためと理解しています。
私の場合は当年発生した有休はもしもの時に備えて丸々残しておいて
繰り越した分も全部は使いませんでした。
消化率が平均55%ということは当年発生した有給休暇以上消化しているということで、比較的高い消化率ですね。(^^)
全国平均よりも高い結果、よかったですね♪
こちらはずっと人が足りなくて、みんななかなか休みがとれません。
☆
溶射屋さん、おはようございます。
全国平均を上回る消化率、素晴らしいですね。福利厚生や社員規定、考えなければならないことも多いですが、気持ち良く働いてもらえる環境作り、しっかり検討していきます!(^^)!
今日もよろしくお願いします。
おはようございます^o^
お勤めしたことがない私は、実際に有給を使った経験は、ありませんが、聞いた話ですと、あっても使えないと聞いたことがあります。
村田さんの会社は、消化率が高いんですね。素晴らしい。さすが!^o^
ランキング ボチッ^o^
有給たくさんとれることはいいことですね
おはようございます。
ウチの有休消化率は
恥ずかしくて言えません。
労働組合として頑張らなくちゃ!
おはようございます。
大手の会社以外はあっても無いのと同然と聞きます。
素晴らしい事ですね。
ポチッ!
溶射屋さん、おはようございます。
今となっては
有給休暇がある職場が
うらやましいです(笑)
溶射屋さん、こんにちは
有休を消化しやすい職場の雰囲気が素晴らしいと思います。
さらによくしていこうとする姿勢も素敵です。
きっと社員さんたちに伝わっていると思います!
ぽち!
こんにちは。
経営者は、仕方ないとしても
従業員の方には、きっちり休みを取らせてあげたいですよね。
休みを取れる雰囲気作りも大切ですね。
日本の企業は、休みにくく、サービス残業当たり前って思われがちですから。
溶射屋さん、こんにちは^^
有給休暇、取りやすい会社にしたいです(^_^;)
こんにちは!
以前勤めていた会社を辞めるとき、有給を消化したいと申し出たらものすごく怒られました。結局有給は使用できず…
私の有給消化率は
8%にも達していません(+o+)
情けないやら
悲しいやら…
応援ぽち
こんにちは。
有給はほとんど使用化できませんでしたけど。。
退職のとき。。使いました。
あまりよいことではありませんね^^;。
そういう会社でした。
ぽち。
人にやさしい会社の見本ですね。
私も見習わないと…。