昨日、新卒採用活動に関するセミナーに出席してきました。 今では、あのトヨタ自動車でさえ、リクルートチームを組んで大学回りをしているといいます。 既に少子高齢化社会に入っていましたがデフレ経済によって表に出ていなかったのが日本経済が良くなるに連れ表面化。 これから人を採用するのに本当に大変な時代になると思います。 これからますます魅力ある会社にして行きたいです。 ある日の空模様
コメント(20) コメントを書く たくみの里のふくさん 2014年9月11日05:08 おはようございます 溶射屋さんが目指している所が 自然と問題解決に向かわせてくれますね。 魅力ある会社、希望が湧いてきます(^-^) 藤井さん 2014年9月11日05:57 溶射屋さん、お早うございます。 逆境の時こそ、進化が問われます!! 頑張って下さい。 デカイiPhoneが気になります(^^) ファッションアクセサリーギフトショップMOCHIZUKIさん 2014年9月11日06:08 溶射屋さんおはようございます。貴重な若い力確保するのが大切になって行くんですね。 京丹後のおやじさん 2014年9月11日06:53 おはようございます。 人材不足は建設業界では早くから深刻な問題になっていますね。 必要な人材が集まる会社が生き残れる会社ということですね。 チーちゃんさん 2014年9月11日06:54 おはようございます♪ 貴重な戦力を見つけるために 企業も大変なのですね(*^_^*) ☆〜 かくちゃんスズキさん 2014年9月11日07:05 >今では、あのトヨタ自動車でさえ、リクルートチームを組んで大学回りをしているといいます。 なるほど、そうなんですね〜!! >これから人を採用するのに本当に大変な時代になると思います。 まったくの同感です。 >これからますます魅力ある会社にして行きたいです。 当社も魅力を感じて頂ける会社にしていきます! いつもありがとうございます。 アーク学院の上野さん 2014年9月11日07:28 溶射屋さん、おはようございます。 やはり「人」が一番大切ですね。何をするにしても優秀なスタッフがいるからこそだと思います。最後は人、本当にそう思います(^^) 今日もよろしくお願いします。 やまだゆたかさん 2014年9月11日07:48 溶射屋さん、おはようございます!! まだ世界中のどこも経験していない 超少子高齢化がもうそこまで。 今までの概念を乗り越え 柔軟に 働き方、生き方を 変えていかなければいけませんね。 ウッキーさん 2014年9月11日07:55 おはようございます! あのトヨタでさえリクルート活動を頑張らないといけなくなったんですね〜 知りませんでした。 本当に少子化なんですね。 そういえば会社にあまり後輩いません madamutorikoさん 2014年9月11日08:28 おはようございます^o^ ランキングアップしますように^o^ ポチっ! shidaさん 2014年9月11日08:42 おはようございます。 早め の計画がやはり大事ですね- ポチッ! 阪南市テクノ森田さん 2014年9月11日09:03 就職できない学生も沢山もいる中、必要とされる人材はなかなかいないもんですね 人財と言われる人が欲しいでしょうね 通勤ウォーカーさん 2014年9月11日09:41 おはようございます。 あのトヨタもですか! 労働力不足が 心配ですね。 たんぽぽさん 2014年9月11日11:21 ますます魅力ある会社になれるように、これからも素敵な出会いがたくさんあるといいですね(^_^) ☆ cotton母さん 2014年9月11日13:10 こんにちは いつも有難う御座います これからますます大変な時代でしょうね〜 トヨタでさえも。。なんですね。。。 モルタル・マジックさん 2014年9月11日18:40 こんにちは! こんな時代だからこそ、前向きに、笑顔を絶やさずにいる会社が生き残っていくように思います。 保険屋あいさん 2014年9月11日19:32 こんにちは。 会社は、人が命。 そう思います。 良い人材が見つかると良いですね。 よっちんさん 2014年9月11日20:16 少子化が進んでいく中で 人材確保というのは 企業の生命線でしょうね。 応援ぽち あとりさん 2014年9月11日20:35 こんにちは。 社長さん。ぜひ良い人材を確保してくださいね。 とんでもないのが。。。残念ながら。おいでです。 成績では計り知れません。。 ぽち。 新潟スイーツ・ナカシマさん 2014年9月11日20:37 溶射屋さん、こんばんは! やっぱりこれからは働く人に選んでもらえる会社にしないとですね^^ まだまだ道半ばですが… これからも兄貴と二人、頑張っていこうと思います^-^
かくちゃんスズキさん 2014年9月11日07:05 >今では、あのトヨタ自動車でさえ、リクルートチームを組んで大学回りをしているといいます。 なるほど、そうなんですね〜!! >これから人を採用するのに本当に大変な時代になると思います。 まったくの同感です。 >これからますます魅力ある会社にして行きたいです。 当社も魅力を感じて頂ける会社にしていきます! いつもありがとうございます。
アーク学院の上野さん 2014年9月11日07:28 溶射屋さん、おはようございます。 やはり「人」が一番大切ですね。何をするにしても優秀なスタッフがいるからこそだと思います。最後は人、本当にそう思います(^^) 今日もよろしくお願いします。
やまだゆたかさん 2014年9月11日07:48 溶射屋さん、おはようございます!! まだ世界中のどこも経験していない 超少子高齢化がもうそこまで。 今までの概念を乗り越え 柔軟に 働き方、生き方を 変えていかなければいけませんね。
ウッキーさん 2014年9月11日07:55 おはようございます! あのトヨタでさえリクルート活動を頑張らないといけなくなったんですね〜 知りませんでした。 本当に少子化なんですね。 そういえば会社にあまり後輩いません
新潟スイーツ・ナカシマさん 2014年9月11日20:37 溶射屋さん、こんばんは! やっぱりこれからは働く人に選んでもらえる会社にしないとですね^^ まだまだ道半ばですが… これからも兄貴と二人、頑張っていこうと思います^-^
コメント(20)
おはようございます
溶射屋さんが目指している所が
自然と問題解決に向かわせてくれますね。
魅力ある会社、希望が湧いてきます(^-^)
溶射屋さん、お早うございます。
逆境の時こそ、進化が問われます!!
頑張って下さい。
デカイiPhoneが気になります(^^)
溶射屋さんおはようございます。貴重な若い力確保するのが大切になって行くんですね。
おはようございます。
人材不足は建設業界では早くから深刻な問題になっていますね。
必要な人材が集まる会社が生き残れる会社ということですね。
おはようございます♪
貴重な戦力を見つけるために
企業も大変なのですね(*^_^*)
☆〜
>今では、あのトヨタ自動車でさえ、リクルートチームを組んで大学回りをしているといいます。
なるほど、そうなんですね〜!!
>これから人を採用するのに本当に大変な時代になると思います。
まったくの同感です。
>これからますます魅力ある会社にして行きたいです。
当社も魅力を感じて頂ける会社にしていきます!
いつもありがとうございます。
溶射屋さん、おはようございます。
やはり「人」が一番大切ですね。何をするにしても優秀なスタッフがいるからこそだと思います。最後は人、本当にそう思います(^^)
今日もよろしくお願いします。
溶射屋さん、おはようございます!!
まだ世界中のどこも経験していない
超少子高齢化がもうそこまで。
今までの概念を乗り越え
柔軟に
働き方、生き方を
変えていかなければいけませんね。
おはようございます!
あのトヨタでさえリクルート活動を頑張らないといけなくなったんですね〜
知りませんでした。
本当に少子化なんですね。
そういえば会社にあまり後輩いません
おはようございます^o^
ランキングアップしますように^o^
ポチっ!
おはようございます。
早め の計画がやはり大事ですね-
ポチッ!
就職できない学生も沢山もいる中、必要とされる人材はなかなかいないもんですね
人財と言われる人が欲しいでしょうね
おはようございます。
あのトヨタもですか!
労働力不足が
心配ですね。
ますます魅力ある会社になれるように、これからも素敵な出会いがたくさんあるといいですね(^_^)
☆
こんにちは
いつも有難う御座います
これからますます大変な時代でしょうね〜
トヨタでさえも。。なんですね。。。
こんにちは!
こんな時代だからこそ、前向きに、笑顔を絶やさずにいる会社が生き残っていくように思います。
こんにちは。
会社は、人が命。
そう思います。
良い人材が見つかると良いですね。
少子化が進んでいく中で
人材確保というのは
企業の生命線でしょうね。
応援ぽち
こんにちは。
社長さん。ぜひ良い人材を確保してくださいね。
とんでもないのが。。。残念ながら。おいでです。
成績では計り知れません。。
ぽち。
溶射屋さん、こんばんは!
やっぱりこれからは働く人に選んでもらえる会社にしないとですね^^
まだまだ道半ばですが…
これからも兄貴と二人、頑張っていこうと思います^-^