部下や後輩が自分では判断できないことを上司や先輩に相談する際、答えられないと「私には関係ない」と突き放してしまうことってありませんか。
困っているのに、「知らない」と突き放してしまうと、相手は「この人に話しても仕方がない」ということになりかねません。
これって、役職が上がれば上がるほど言っては行けない言葉だと思いますがついついね・・・・。
反対に何でも相談に乗ってくれ、解決してくれるような人は周りからの信頼が厚く人望のある人だということは間違いないありません。
・・・と、分かっていても、つい「知らないよ」と言っちゃうんだよなぁ〜・・・、ということは、まだまだ精進が足りない証拠ですね(-_-;)、
夏の空模様 お墓参りにて
コメント(13)
おはようございます。
人の話・意見・質問。
その意味はもちろんですが、何を言わんとしているか?
また、その内容に対する問題点・解決方法を別の角度から見てみる・考える。
ただ今、人の話の聞き方を思いっきり学んでいます。
聞き方がプラスになると、話し方もプラスになります。
溶射屋さん、お早うございます。
話し上手は聞き上手!!
口を挟まず、話を遮らずにきちんと聴きたいです。
ありがとうございます。
おはようございます。
話し上手に聞き上手。
どちらも下手な 京丹後のおやじです。(^^;
今朝はようやく少し朝陽が射してきました。(^^)
>反対に何でも相談に乗ってくれ、解決してくれるような人は
周りからの信頼が厚く人望のある人だということは間違いないありません。
この様な理想の上司を目指していく所存です。
いつもありがとうとうございます!
おはようございます。
矢張り頼られる人になりたいですね-。
ポチッ!
自分のことだけで精一杯の人って多いですからね
心の広い人物になれたらいいなぁ
こんにちは。社長さん
旅行中なので、駆け足で失礼します。
ぽち。
今日は仕事で帰宅が深夜になりそうです。
訪問だけさせていただきます。
明日はいつも通り訪ねさせていただきますね。
応援ぽち
こんばんは。
耳が痛い記事ですね。
しかしその通りだと思います。
「自分には関係ない」
この姿勢は人間関係を損なうだけでなく
自分の成長をも阻害しているような
気がしますね。
キモに銘じていかないと
いけないと思います。
マネージメントの本によると、こういう場合は、後輩に一旦考えさせるようにするといいそうです。
こう、質問するといいそうです。
“どうするといいとおもう?”
そして、その答えに対し、アドバイスするといいそうです。
溶射屋さん、こんばんは!
困っている時こそ助けてあげなきゃですね^^;
私もできているか心配です*-*
応援★
こんばんは♪
困っている時こそ
相談に乗ってあげられる人に
なりたいです☆〜