昨年3月に発売された坂本光司著「なぜこの会社に人財が集まるのか」
10%の超優良企業だけがやっている“人を幸せにする”経営
「人財が集まる企業10の共通点」
1、新卒新人の確保に熱心
2、良い経営理念の存在
3、魅力的経営の存在
4、大家族的経営の実践
5、オンリーワン経営の実践
6、感動経営の実践
7、社員第一主義経営の実践
8、本業を通じた社会貢献活動
9、積極的な情報発信
10、利他の経営の実践
弊社はまだまだ、何もできていない会社ですが坂本先生が指摘する項目がが一つでも増えるよう努力して行きます。
なぜこの会社に人財が集まるのか
コメント(23)
おはようございます。
気になるタイトル・10の共通点!!
情報をありがとう御座います。
早速注文です。
溶射屋さん、お早うございます。
素敵な会社に
なりますね(^^)
溶射屋さんおはようございます。社員さんに魅力的な会社になる。大切ですね。
おはようございます。
>10%の超優良企業だけがやっている“人を幸せにする”経営
「人財が集まる企業10の共通点」
(株)村田ボーリング技研は10項目すべて実施されていますね。(^^)
今朝は涼しい 京丹後です。
日本の大企業が利益中心主義にそまるなか
人材の確保や保護も重要です
それも大切だし
スタッフのかたも感謝の気持を持つことが大切ですね
人を幸せにする会社、素敵ですね〜(^_^)
☆
おはようございます♪
なるほど…
人気の会社には共通点があるのですね
応援です☆〜
こんにちは!
なるほどです。
私自身、取り入れれるところは取り入れたい。
そう思いました。
☆☆
溶射屋さん、おはようございます。
人材は人を幸せにする会社を選ぶ、まだまだこれからですが、少しでもそう思ってもらえるようになっていきたいです!(^^)!
今日もよろしくお願いします。
当社はまだまだできていません。
一つ一つ目指していきたいです。
おはようございます。
矢張り企業は人 人材を大事にする会社は伸びるのですよね。
ポチッ!
こんにちは、ご無沙汰しています。
>「人財が集まる企業10の共通点」
タイトルを確認してみました、読んでみようと思います。今一冊読んでいるから、注文だけはしておこう。
経営者たる者は、1に勉強2勉強ですね。
応援★
こんにちは。
売上や利益の確保をはじめ、日々の活動から発生する様々な問題に振り回され、何も出来ていません。
それでも以前、坂本先生のお話をうかがった時にいただいた「会社はお客様や株主のものではない。そこで働く社員さんのものです。」、このお言葉に感銘を受け、その言葉を忘れることなく経営にあたっています。
今日も、勉強させていただきました。忘れずに実践してまいります。
私は経営者ではないので
経営者の視点でものを考えることはありません。
ただ、働く側の意見として
社員第一主義という職場は
魅力的だと感じます。
こんにちは!
上に立つ人間がすばらしいと、付いて行きたい!と自然と思えるものです。
弊社のボスはそのような人間です。ちょっとした自慢です^^
こんにちは。
>「人財が集まる企業10の共通点」
弊社も10の店を見直し、人材が集まるよう努力します。(^^ )
溶射屋さん、こんばんは!
人材が集まるって素晴らしいことですね♪
それだけ会社の魅力もないと難しいところと思います^-^
私の会社も頑張ります(笑)
こんにちは。
社長さん、素敵なことですね。これからも頑張ってくださいね。
夕方。。チュンちゃん。。会いに来てくれたんですが。。
勢いあまって、窓にあたって、ベランダに落ちて、チュンチュン。。って鳴いていました。
娘が気が付いて。。いわれて、慌ててベランダにでて、保護しました。。
しばらくして元気になって、何とかねぐらに帰って行ったのですが。。
窓を張り切って、磨きすぎてしまったのが悪かったのかな。。いちおう、取り外しのきくシールをはりつけています^^。
ちょっと、ご報告まで。。
明日1:00-7:00までまたヤフーブログのメンテがあるそうです。ご迷惑になったらすみません。
ぽち。
こんばんは〜v( ̄∇ ̄)v
「人を幸せにする会社」
自分たちがそう思い込むだけではなくて、客観的な目もふまえて、成長できる職業人であり、職業組織でありたいものですw
溶射屋さん、こんばんは!
なるほどです!
僕も実践できるように努力します!
溶射屋さん、おはようございます。
一つでも実践できれば、
と思います!!
今朝も気づきをありがとうございます♪