法政大学院 坂本光司研究室で学ぶようになってから1年が経過しました。
素晴らしい数多くの会社に訪問したり経営者のお話しを伺うなかで、特に印象的に残っているのが「有給のシェアリング」です。
長野県塩尻市にある(株)サイベックコーポレーションは、超精密金型製作およびプレス加工では世界一の技術力を持っている会社。
この会社では、数年前に心臓病を患っていた社員がいましたが、入退院を繰り返すしているうちに長期離脱を余儀なくされ、有給が無くなってしまった際、社員が持っている有給を1枚提出することで、社員数分の74日の有給休暇を生み出したそうです。
平林社長は、「大家族経営なので、社員が苦しんでいる時こそ全員で補おうという気持ちが大切」だと話していまいた。
長期休暇を余儀なくされた方は、今では元気に仕事に励んでいるそうですが、「素晴らしい会社に勤めることができた」という思いは人一倍感じているに違いありません。
サイベックコーポ-レーションは有給のシェアリング以外にも、素晴らしいことをたくさん実施している会社ですが、学んだことの一つだけでも自社に落とし込めたらと思っています。
サイベックコーポ-レーション
サイベックコーポ-レーション
サイベックコーポ-レーション 本社エントランス 地元ヒノキ材を使用
サイベックコーポ-レーション 地下11mにある 超精密金型製造工場
コメント(18)
おはようございます。
素敵過ぎるお話!!
この活動に気が付いた人・情報を発信した人・賛同した多くの皆様
素晴らしいチームワークです。
それぞれの立場でそれぞれに(^^)なる活動。
その後に良い変化が表れます。
お早うございます
人が大切にされる会社、素敵ですね。
会社内の整然とした美しさが
会社を思う人の心を表していますね。
今日もありがとうございます^-^)/
溶射屋さん、お早うございます。
素敵な会社です!!
share シェア 市場占有率ではなく、物を分けたもの(^^)
sharing シェアリング 共有ですね
こんにちは!
素敵な会社ですね。
魅力を感じます。
今日も元気に、頑張りたい!
そう感じました。
感謝の気持ち、☆☆(^^)です!
おはようございます♪
素晴らしい取り組みですね(*^_^*)
応援です☆〜
おはようございます。
>この会社では、数年前に心臓病を患っていた社員がいましたが、入退院を繰り返すしているうちに長期離脱を余儀なくされ、有給が無くなってしまった際、社員が持っている有給を1枚提出することで、社員数分の74日の有給休暇を生み出したそうです。
> 平林社長は、「大家族経営なので、社員が苦しんでいる時こそ全員で補おうという気持ちが大切」だと話していまいた。
有休を他人に回すというのははじめてききます。
普通の会社なら「個人のものは融通はできません」の杓子定規のひとことで終わりですね。
組織はチームワークが大事ですね。(^^)
おはようございます。
有休のシェア!
これは新しい発想ですね!
素晴らしいです。
おはようございます。
わ〜、すごいお話ですね!
社員互助の精神が浸透しているのですね。
家屋もすばらしいですし、社長さん、社員さんもすばらしいと思います。
ぽちっ
溶射屋さん、おはようございます!!
有給のシェアリング!!
素晴らしいですね。
SNSでのシェアももちろん大事ですが、
こういうシェア、本当に素敵です♪
なにかで実行したいと思います。
おはようございます。
凄く素晴らしい会社ですね。
やはり会社は人材だと思います。
ポチッ!
有給のシェア、素晴らしい会社ですね
ブラック企業が話題になっていますが、根本からの発想が全く違いますね
これこそ愛社精神が生まれます。
素晴らしい会社の皆様に感動です!
こんにちは!
小さな会社ではまだまだ有給制度を使えないところが多いです。
私も実は有給って一度も使ったことがありませんf^^;
こんにちは。
サイベックコーポレーションさんも良い会社ですが、
私はもう一つ良い会社を知っています。
静岡の村田ボーリング技研さんです。
社長さんが勉強熱心で、良い社員が集まっている会社です。(^^ )
溶射屋さん、こんにちは^^
今日もとてもよいお話をありがとうございました!
こんにちは。社長さん。
素敵なショットをご紹介くださりありがとうございます。
そして、心温まるお話も♪。
ぽち。
成果を上げている会社には
ちゃんとした理由、裏付けがあるのですね。
私の職場はどうなのだろうなぁ…
こんにちは!
今日からしばらくお出かけです。
スマフォから、お邪魔させていただきますね!
☆☆