上司から「知恵を絞って考えろ！」とプレッシャーを受けて、考えて持っていった企画書を「ダメだ、書き直せ」・・・と上から目線で言われるのと、 「君はできる男だから、是非とも知恵を借りたい！」と言ってほめられて作り上げた企画書を、「素晴らし出来だけど、ここはもう少しアイデアを入れてくれないかなぁ」と言われるのでは、 どちらが素晴らしいアイデアが出てくるでしょうか？ 人間火事場のバカ力ではないですが、窮地に追い込まれると、新しい発想が生まれるかも知れませんが、 「相手目線で人を育てる」・・いわゆる、コーチングスタイルのほうがより良いアイデアがでるのか？ それとも上から目線で、「とにかく徹夜してでもやれ！！」と言われる方がより良いアイデアがでるのか？ 僕のスタイルは前者ですが、みな様のなかには「いや違うよ」と言われる方もいるかも知れません。 アメとムチスタイルもあるかも知れません。 皆さんはどんなスタイルでしょうか？^^; 色んなスタイルがあるかも知れませんね！

ある会社から見えた西の空模様