社長ブログ
溶射屋
日々の気づきを投稿中

社長ブログ
溶射屋
日々の気づきを投稿中

2017年

2017_03/06

静岡マラソン(2017)

昨日開催された12,000人がエントリーしている静岡マラソン大会に、弊社のS君が出場しているので応援に行ってきました。

今さら気がつくのが遅いよと言われそうですが、スマホやタブレット等でランナーがどこを走っているかがリアルに確認できることが凄いなぁと思います。

25km過ぎの久能ステージと、清水駅にあるゴールで、一生懸命に走っているS君に「がんばれ〜」と大声をかけましたが、少しは元気を与えることができたかな?

フルマラソンの応援は今回で2回目なのですが、一生懸命に走っているランナーから多くの刺激を受けます。

2017 静岡マラソン

2017_03/05

おいしかったら!

居酒屋てっぺんの大嶋啓介さんが、一風堂創業者の河原成美会長から教えてもらったこと。

お店で食事をした際に「おいしい」と思ったら、料理をする者として、作った人に伝えることこそが大事なことだと。

大嶋さんはその話しを聞いてからは、帰り際に厨房に聞こえるように「おいしかったです」と声を掛けるようにしているそうです。

なるほどねぇ!

僕はレジの方に声を掛けることはしていましたが厨房までは気が回りませんでした。

おいしかったら「おいしいです」ということを一人でも多くの関係者に伝えることって大事なことですね。

言われた人はモチベーションが上がること間違いありません。

一風堂 河原会長
一風堂 河原成美会長

てっぺん 大嶋啓介さん
てっぺん 大嶋啓介さん

2017_03/04

おとぼけの私でした!

おとぼけの私でした!
 
ある勉強会の場で7名の人たちと名刺交換をさせていただきました。
 
その中の1人の方から一緒に働く長男宛てにハガキが届いたことで気がついたのですが、どうやら長男の名刺を渡していたようです。
 
あら〜〜!
 
まぁこういうことは初めてでしたが、自分の名刺と思い込んで渡していたので、まさか他人の名刺を渡しているなんて思いもよりませんでした。
 
まぁいつものようにおとぼけの私です。
 
写真の名刺は私のです。

名刺

2017_03/03

4000投稿

うっかりとしていましたが、3月1日のブログ投稿で4,000投稿目になりました。

ブログ開始が2005年12月27日なので気がつけば11年と2ヶ月が経過、2008年8月5日からは連続投稿中です。

いつも私の投稿にお付き合いしていただくブログとfacebookをお読みの皆さま、本当にありがとうございます。

記事を書くことで、色んな事に気づいたり、反省することが多いので自分の成長に繋がっているんじゃぁないかぁと・・・・。

感謝・感謝!

皆さま、今後もよろしくお願いします!

社長ブログ 溶射屋
社長ブログ 溶射屋

facebook
facebook

2017_03/02

求人難時代に突入!

有効求人倍率がバブル時以来の高水準の1.43倍
 
バブル時は景気拡大による求人難ですが、今回は少子化と生産労働人口の減少による求人難。
 
1.43倍というのは143万人の人を採用したい企業に対して、就職希望者が100万人しかいないということ。
 
東京都はなんとの2.0倍。
 
「時給2000円でも職人が採用できない」と、知り合いの寿司屋の社長さん。
 
静岡県経営者協会の会合でも「人が採用できない」という意見が!
 
「社員を採用したくても人がこない」と、知り合いの社長さん。
 
昨日のテレビでも求人難のことを報道していました。
 
今後、超人難が当たり前の時代になったのは間違いありません。
 
 
https://www.murata-brg.co.jp/weblog/2017/03/02


有効求人倍率の推移
有効求人倍率の推移

2017_03/01

気がついた人がやる!

会社事務所内に掲示してあるカレンダー。

新しく月が変わった時など、いち早く気がついてめくるようにしています。

時には、過ぎた月の場合だったりすることもあるかもしれません。

とくにお客様を案内する部屋にあるカレンダーが古い月のままだったりすると、それだけで「この会社は大丈夫かな?」と思われてしまいかねません。

古い月のカレンダーはメモ用紙にして使うようにしていますが、未使用のが増える一方です。

村田ボーリング技研 カレンダー村田ボーリング技研(株)カレンダー

メモ用紙
メモ用紙

2017_02/28

第7回 日本でいちばん大切にしたい会社大賞 受賞企業

昨日、第7回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞受賞企業の発表がありました。

今回、嬉しかったのは推薦させていただいたコーケン工業(株)さんが受賞したことですが、受賞理由は下記の通り。

中々できないことを実践されていること、本当に素晴らしい会社だと思います。

1)定年制を設けず66歳以上の高齢者が全体の16.7%、その定着率も高い。
2)10代から80代の社員(最高齢87歳)がまるで家族のように助け合いながら働く
3)障がい者雇用率は4.87%と法定雇用率を大きく上回っている。
4)重度、精神等雇用が難しい障がい者を正社員で雇用し、健常者と同様の給与を払っている。
5)正社員一人当たりの賃金は、業界・地域の同業と比べて約100万円高い。

●経済産業大臣賞   
 TOTO(株)
●厚生労働大臣賞    
 学校法人 柿の実学園 柿の実幼稚園
●中小企業庁長官賞    
 コーケン工業(株)
●実行委員長賞    
 新日本製薬(株)
●審査委員会特別賞         
(株)アポロガス、三和建設(株)、スズキ機工(株)、ゾーホージャパン(株)、(有)ツマガリ、(株)特殊衣料、 (株)ネオレックス、武州工業(株)、(株)ベル
●実行委員会特別賞         
(株)ウェルテクノス、(株)ツバサ・翼学院グループ、社会法人実誠会なるみ園、社会福祉法人太陽会

第7回 日本でいちばん大切にしたい会社大賞授賞式
日本でいちばん大切にしたい会社大賞

ウェブ商談
申し込み
ウェブ商談申し込み